正社員
掲載予定期間:2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)
【品川・WEBマーケター/メンバー】不動産×webマーケで300%成長・在宅可・インハウス
【インハウスで幅広い経験を積める◎フレックス・年休123日/3年連続ベストベンチャー100選出。創業8年で売上200億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】
<こんな方におすすめ>
・自分の得意分野を伸ばしたい・できることを増やしたい
・スピード感もって働きたい
・働き方を柔軟にしたい
■仕事概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
不動産売買、賃貸仲介、賃貸管理業務等を行う当社にて、マーケターをお任せします。「得意」と「経験したい」に合わせて業務を選ぶことが可能です。
データリッチ企業であなたの真の価値を最大限に体感してみませんか。投資と不動産の知識は後から学べます。
《具体的な仕事内容例》
・配信ターゲット選定から各種媒体への出稿、レポーティング、運用改善
・デザイナーと連携し静止画・動画バナー企画構成案の制作
・ランディングページの企画から、解析、LPO
・SNS、メール、オフラインイベントをはじめとするマルチチャネルでのプロモーション活動の設計・実施
・プロダクトのマーケティング戦略を企画・実行し、データ解析に基づく効果測定まで一貫
・顧客との長期的な関係構築のための、CRM・AIによる分析、改善策の提案
・新規プロモーションの立案・実施、売る仕組み構築
・マーケティング戦略、顧客エンゲージメントに関連する多岐にわたるビジネスの意思決定に関わる
・生成型AI(ChatGPTなど)によるマーケティングの新領域を切り開き、未来のトレンド創造
■現在の運用広告媒体:
Facebook・Twitter・LINE・SmartNews・Google・その他メール広告・アフィリエイト…
他のご提案をお待ちしてます
■働き方
・年休123日・土日祝休み・フレックス・在宅可
・インハウスなので全てを自社で完結。スピーディーに利益を追求できます。
・幅広い業務に関わることが可能で、自身の業務範囲を自由に広げていく事が可能です。
■当社の魅力:
・【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2026年のIPOを見据えて会社を拡大中です。
・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F 勤務地最寄駅:各線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 基本的に転勤が発生することも稀で、御本人が望まない転勤はございません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~757,000円 固定残業手当/月:50,000円~100,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~857,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収範囲は目安です。年功序列でなく、上限もありません。専門性や多様性、何より実績が評価される実力主義の環境です。 メンバー ~850 熟練者 ~1500 責任者 ~2500 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:福利厚生欄に補足あり 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(宅建、FP2級等) ■資格手当(宅建取得で手当プラス2万円/月) ■カンファレンス、セミナー、勉強会参加制度 ■希望の書籍購入支援 <その他補足> ■住宅手当補足:最大4万円(支社により異なる) ■健康診断 ■産前休業/出産予定日の6週間前(双子以上の場合は14週間前) ■産後休業/出産の翌日から8週間は就業不可 ■育児休業制度/労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■年末年始休暇 ■有給休暇※5日以上の連続休暇が取得可能です。 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・SNS広告運用経験3年以上 ・基本的なデータ分析能力 ・チーム内外とのコミュニケーション能力 ■歓迎要件: ・SNS広告のクリエイティブについて、各種媒体のベストプラクティスを基にデザイナーとコミュニケーションが取れる ・プロジェクト管理・推進経験 ・コピーライティングスキル ・生成AI(ChatGPTなど)の基礎知識と活用経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社TAPP |
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所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F |
事業内容 | 不動産投資を通して資産づくりを支援するTAPPは、コンサルティングとテクノロジーを活用したビジネスモデルで事業を展開しています。 ・テクノロジーの活用とは?? 従来、不動産業界はアウトバウンド(テレアポ、飛び込み等)で顧客集客を行っていましたが、弊社では完全インバウンド集客(WEBマーケティングの活用)を確立。その結果5期目にして120億円を目指すまでの成長を実現してきました。今後はマーケティングオートメーションによる実務効率化、salesforceを活用したAIによるKPI改善などを実現し、業界内に『新しい基準』を生み出していきます。 |
代表者 | - |
URL | https://tapp-co.jp/ |
設立 | 年2016年11月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 18,400百万円 |
従業員数 | 134名 |
平均年齢 | 33.4歳 |
主要取引先 | - |
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