【株式会社ＯＫＡＮ】未経験可/人事企画職（制度領域・人材開発領域）◆置き型社食サービス「オフィスおかん」を展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)


未経験可/人事企画職（制度領域・人材開発領域）◆置き型社食サービス「オフィスおかん」を展開


●働く人の食生活を支援する置き型社食サービス「オフィスおかん」展開
●経営に近い立場で組織課題の解決に対して主体的に人事戦略を推進いただくポジション
●フレックス／年休120日／福利厚生充実◎

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
人事領域における人事制度・人材開発・組織開発を担当していただきます。ご入社から半年は既存の制度の運用・管理をご担当いただき、半年以降は企画業務全般をお任せすることを想定しています。

■具体的な業務内容：
直近半年においては、運用業務をメインに下記の業務をお任せします。

人事制度の運用：改定された人事制度を効果的に運用するための管理
・評価スケジュールに基づいた関係者連絡
・評価者会議取りまとめ
・評価結果集計

人材開発施策の運用：既存の人材開発プログラムの運用
・新卒社員向け導入研修
・中途新入社員向けの導入研修
・マネジメント層向け施策

組織開発施策の運用：既存の組織開発プログラムの運用
・パーソナリティ診断を用いた相互理解施策の運用

タレントマネジメントシステムの運用管理

■将来的に従事する可能性のある業務：
1.人事制度の改定
2.人材開発施策の企画・立案
3.組織開発施策の企画・立案

■魅力：
経営に近い立場で組織課題の解決に対して主体的に人事戦略を推進いただくポジションです。培った力を試したい方には最適です。
これから事業が急成長していくフェーズなので、成長過程の中で得られた経験は将来のキャリアの大きな財産になります。

■チームについて：
所属は人材・組織開発室チームです。
現在は、マネジャー1名、人事企画1名、採用担当3名です。

■業務で使用する主なツール：
・Salesforce：主に案件管理として使用します
・Gmail：外部との連絡を行う際に使用します
・Slack：社内のコミュニケーションツールとして使用します
※SalesforceはSalesforce.com,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

【チーム／組織構成】