【株式会社フォーサイト・バリュー・テクノロジー】【顧客・エンジニアに寄り添った営業】IT人材サービスの提案営業◆ノルマ無し／残業10h◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)


【顧客・エンジニアに寄り添った営業】IT人材サービスの提案営業◆ノルマ無し／残業10h◆


◇◆顧客・エンジニアに寄り添った営業をしたい方／営業未経験歓迎・IT知識不問◆◇
◇◆年休126日／土日祝休み／残業10ｈ程度／産休育休制度有り◆◇

法人企業に対するIT人材営業や、キャリアコンサルをお任せします。
当社の方針として、”お客様のニーズ”と”エンジニアの希望”双方を最優先しております。
自社の仲間であるシステムエンジニアにも人生と目標があります。それを最大限尊重すべく営業都合や会社都合での営業は行わないことが当社の特徴です。
それを実現するためにノルマもインセンティブも廃止しました。
その結果、エンジニア・顧客双方と正面から向き合うことができるようになり、エンジニアからも顧客からも信頼される営業組織になりました。

■入社後主にお任せする業務：
・まず既存のお客様を中心にお任せします。
エンジニアを必要とするお客様のニーズに対して、適切な自社または協力会社のエンジニアを提案いただきます。また幅広いご経験を積んでいただくことを目的に、新規の営業もお任せします。
※既存/新規の割合：約半々
※新規獲得の方法：フォームからの問い合わせ／テレアポ/反響営業

■不随する業務：
・人材コーディネーター業務：
エンジニアの希望に対する適切なプロジェクトアサインや、エンジニアがキャリアアップ、ステップアップするためのキャリアコンサルティング
・購買、調達業務：
協力会社からのエンジニア調達、契約手続き全般

■組織構成：
営業部は全6名で構成しています。40代3名、30代1名、20代2名の構成です。営業未経験、IT業界未経験から入社したメンバーがほとんどです。

■教育体制：
個々人のご経歴・スキルに合わせて必要な研修を外部研修も活用して実施します。
OJTは先輩社員と共に行動し、一連の動きとスキルをじっくりお教えします。IT用語等も丁寧に解説します。
入社3ヶ月後を目途に徐々に担当顧客を引継ぎます。

■同社について：
・同社は今年100名を超える予定ではありますが、まだまだ小さい会社です。評価制度や研修体制なども、大手企業のように細分化されたものがある訳ではございません。
ただその分、営業担当の持つ業務範囲や裁量・権限は広いです。分業化された環境ではなく、幅広い業務経験を積みたい方にお薦めです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】