【株式会社ヨシザワ建築構造設計】【日本橋／セカンドキャリア歓迎】建築施工監理（オフィス・工場等）◆年休120日×月残業30h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)


【日本橋／セカンドキャリア歓迎】建築施工監理（オフィス・工場等）◆年休120日×月残業30h


～100％元請け案件／夜間作業なし・ほぼ出張なし・年休120日・ノー残業Dayなど働き方のメリハリ◎／休暇制度◎／直行直帰可～

■業務概要：【変更の範囲:会社の定める業務】
営業・企画～設計(構造・意匠・設備)～施工管理、アフターサービスまでを自社で一貫して行っている総合建築設計会社にて、施工監理業務を担当して頂きます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
◇施工計画の作成
◇協力会社への発注業務・マネジメント
◇資材調達
◇工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理
◇現場での施主様対応
※同社は日本のモノづくりを支える工場の改修・新設案件に特化しており、100%元請でしか案件を受けません。

■負担の少ない体制
◇１人あたりの担当案件は１件で掛け持ちも基本的になし
◇１つの現場を所長+副所長+現場担当者1～2名の計3～4名で担当
◇基本的に直行直帰となり、日帰り出張もほぼなし

■研修・キャリアパス
建築の企画・設計・施工管理、建築に関わる全ての部署を携わることができるため、意欲次第でどんなことにも挑戦できるカルチャーがあり、枠にとらわれない活躍ができるフィールドがあります。

■同社の魅力：
【月平均残業30h／年間休日120日／週休2日制／プチボーナスも☆】
同社は「とにかく社員と同じ目線で向き合い、家族のように大切に思う」という代表の想いがあり、社風も非常にアットホームで社員同士の距離が近く、なじみやすさも抜群です。月平均残業時間は30h程で、年間休日120日、好きな曜日で設定できるノー残業デーや男性の育休取得制度があります。プチボーナス(X'mas・年末おもち代等)やご両親へのお中元、帰省手当(帰省しない方は家族との食事手当)等、他にも独特な手当が多数あります。
ICT化も取り入れており、原価管理・発注・請求はSalesforce、社内スケジュールに関してはcybouz導入、現場写真に関しましてもシステム導入をしております。

【少数精鋭の設計者集団／幅広い業務を担当してスキルアップも可能】
下請けを一切せず、100％元請け案件を扱っているため、建築の総合力とスピード力が強みです。1つの物件を、お客様からの相談から、建築の企画・設計(構造・意匠・設備)・施工管理、建築に関わる全ての部署を経験できます。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】