正社員
建設資材、環境資材、土木資材、住宅設備機器の販売および施工などを行う当社の人事担当として新卒・中途採用の業務と社員の研修に係る業務をお任せいたします。
■職務内容：
＜採用業務＞
・採用人員計画の作成および採用戦略の立案
・採用計画に応じた採用手法・媒体の選定
・各部署と人材採用に向けた要件の擦り合わせ
・新卒採用に向けた大学、専門学校、高校等への訪問による求人PR（青森県内を中心に東北圏内の学校へも訪問することがあります）
・求人媒体、人材紹介会社の窓口対応
・求人への応募から面接、内定～入社までのフォロー
＜研修業務＞
・社員の階層や強化したいスキル・知識を踏まえた研修テーマ・内容の企画立案
・実施が決まった際の事務局対応（受講者への案内／スケジュール管理／会場および備品等の手配／当日の運営および進行 等）
採用計画に基づいた人材の採用を行う事が当ポジションの一番のミッションです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 青森県八戸市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記いずれかの条件を満たす方 ・採用業務の実務経験をお持ちの方 ・人材紹介会社での法人営業や個人側の対応の経験をお持ちの方 ・求人広告の法人営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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