正社員
労務コンサルタントとして創業期にあるクライアント企業を中心に、
労務課題解決のサポートをしていただきます。
◆業務詳細
以下のようなサービスを担当顧客にご提供します。
・人事／労務に関する相談、指導
・労働／社会保険手続きサポートサービス
・就業規則の作成サポートサービス
・助成金の支給申請サポートサービス
・給与計算サービス
※クライアント対応について
直接訪問の他、WebやTelでのリモートも実施。
◆当ポジションのミッション
創業期のスタートアップ企業を中心とした
クライアントが抱える労務課題を解決に導くポジションです。
「少人数企業も対象となる、労働基準法で決められたルールって？？」
「社員の副業を認めたいけど、何に気を付けたらいいの？」
「助成金を申請したいのだけど、どうしたら？」
そうした様々なクライアントの課題に応じて
サポートを実施していきましょう！
◆醍醐味
コロナ禍を経て劇的な労働環境の変化を遂げる今、
労務課題の解決はスタートアップ企業にとっても
優先度が非常に高いテーマとなっています。
社会的にも注目を集めるテーマだからこそ、
クライアントの悩みや不安を解消していく労務コンサルティングは
大きなやりがいが感じられる仕事です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 / 神奈川県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 350万円～630万円 ＜給与補足＞ ◆想定年収350万円～630万円 月給 250,000 円 - 450,000円 上記金額には、固定残業手当（45時間分、6.36万円～）および 深夜勤務手当（10時間分、0.29万円～）を含みます。超過分は別途支給。 ※経験の浅い方は「契約社員（当初契約6ヶ月、以後1年更新）」としてお迎えする可能性があります。 原則として、6ヶ月経過後は無期正社員としての登用を想定しています。 （これまでは9割以上のケースで正社員化しています） 月給： 245,000円 ～ 300,000円 固定残業手当（45時間分、6.3万円～）を含みます。超過分は別途支給。 ◆昇給賞与 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（6月、12月） ★昨年度実績：2ヶ月分 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) |
| 応募資格 | ・学歴不問 ◆応募資格 以下いずれかに該当される方 ・労務士法人での勤務経験1年以上 ・社労士資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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