NEW 正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
人事総務部 人材開発・企画グループにて以下業務に従事いただきます。
【職務内容】
1) 既存研修の運営、継続的なブラッシュアップ
各種研修の運営事務局(受講者のスケジュール管理、会場確保、当日の運営、実施後の受講者フォローなど)および次回開催時に向けて必要なブラッシュアップ
2) 新規研修の企画
ゆくゆくは、新規の研修を企画いただくことも想定しています。
3) 研修の受講履歴管理・保有資格管理
【魅力】
当社では、人のSANYOを掲げ、2024年より「SANYOアカデミー」を本格スタートさせました。
研修担当の業務は、単に研修を企画・運営することだけでなく、会社全体の風土を変えていくことにあると考えています。
人材育成、自ら学ぶ企業風土の醸成という観点から、当社を次のフェーズへ進めるための変革に携わることができるやりがいと、面白さがあります。
【組織構成】
人事総務部 人材開発・企画グループ
人事総務部長1名、人事総務部 人材開発・企画グループ グループリーダー(課長相当)1名、総合職2名
【働き方】
・平均残業時間:10~30時間程度/月
・リモートワーク制度:有(週2回を目安に可)
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都千代田区 |
交通 | - |
給与 | 年収 700万円~1000万円 |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須要件】※履歴書へお写真添付をお願いいたします ■人事部署での経験、もしくは人材育成に関わった経験 ■社会人経験3年以上 ■コミュニケーション能力がある方(自部署・他部署を問わず、周囲と協力して業務を推進できる方) 【歓迎要件】 ●人事制度の設計・運用・浸透などに携わったご経験 ●自社の研修の企画~実施までのご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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