NEW 正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
<募集背景>
・増員募集
同社では、社員の自律的なキャリア形成を支援するさまざまな施策や制度の充実化を進めています。
その一環として、配属予定組織では、全社の人材配置施策および各事業のHRBP支援を担っており、今後さらに機能強化を図っていく方針です。
そのため、人材配置施策の企画や運用経験のある人材、事業部人事への支援経験がある人材を募集しています。
<お任せすること>
配属予定組織では、社員のキャリア形成と組織・事業の成長を目的に、全社の人材配置施策(異動・雇用転換等)および各事業のHRBP支援を担っています。
ご担当いただく業務は、人材配置施策の企画・運用、HRBP支援業務です。
<具体的には>
これまでのご経験に応じて、主に以下業務をご担当いただきます。
・社内で増員が必要な部署が全社に募集をかける「社内人財公募」や就業時間の2割程度を使って他部署(グループ会社含む)の業務を経験する「社内副業」などの人材配置施策について、計画立案から社内承認に向けた上申、各部門への説明、施策の実行、振り返りまで一連の流れを担当いただきます。
・各事業部人事から寄せられる問合せや要望に対して、事業部の目線に立って丁寧に対応いただきます。
<組織のミッション>
人事・各部門・グループ会社と「協働・共創」し、同社グループの人財力・組織パフォーマンスの最大化を目指します。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都千代田区飯田橋 |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~900万円 |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験・スキルを有している方 ■社員数1,000名以上の組織に在籍し、以下いずれかのご経験をお持ちの方(3年以上) ・全社の人材配置施策(異動・雇用転換等)の企画および運用経験 ・事業部人事(HRBP)が抱える人事関連課題の解決支援経験 ・事業部人事(HRBP)としての経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | KDDI株式会社 |
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所在地 | 〒102-8460 東京都千代田区飯田橋3-10-10 ガーデンエアタワー |
事業内容 | ■事業概要: 移動通信・固定通信の両方を併せ持つ総合通信事業者として、日本国内の家庭・個人向けならびに企業向けの通信サービス、さらには海外における企業・個人向けの通信サービスを展開しています。事業成長に向けては、通信事業の顧客基盤の拡大に加え、通信事業の顧客基盤をベースとしたコンテンツの流通・決済サービスの拡大にも注力しています。事業セグメントを従来の移動通信事業/固定通信事業から、中長期の新成長戦略である「3M戦略」「グローバル戦略」に合わせて、「パーソナル」「ビジネス」「グローバル」の3つを報告セグメントとしています。 |
代表者 | 代表取締役社長 髙橋 誠 |
URL | http://www.kddi.com/ |
設立 | 年1984年6月 |
資本金 | 5,312,600百万円 |
売上 | 5,312,600百万円 |
従業員数 | 44,952名 |
平均年齢 | 42.8歳 |
主要取引先 | - |
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