正社員
インフラマネージャーとして下記のような業務をお願いしたいと考えております。
（前提）
当社のお客様は公共団体、⾦融、保険業界が多く、直請けが約6割、最大手システム会社様からは上流工程から設計、構築フェーズをお任せしたいとお声を頂戴しています。
【開発環境・業務範囲】
（業務のイメージ）
■公共機関向けインフラマネージャー
公共機関のシステムを企画する役割として、サポート切れをきっかけ、または組織の要件としてシステムを刷新する際のインフラ領域について、調査、調査結果を踏まえたプランニング、顧客の要件を踏まえた次世代システムの構想をおこないます。
顧客専用の各ハードウェア、ソフト（ミドル）ウェア、サービスの最大手メーカから情報を得つつ、皆様の経験（スパイス）を取り入れてプランニングを行います。
併せて、公共機関のため、新規導入には調達仕様の作成であったっり、発注側の立場で幅広い視野で対応いただくこともあります。
■大手金融機関の次世代インフラプランニング
銀行・保険といった領域に向けて、システム更改や新システム導入のタイミングで、今時点のセキュリティ要件やファシリティ要件を満たしつつ、新たなシステムの在り方、プランニングを実施いただきます。
必要に応じて、顧客予算内で可能な新技術をメーカ、ベンダーに対して提案いただきつつ、顧客の立場で最適なシステムを計画をしていただきます。
≪アサインについて≫
社員がやってみたいことを優先して案件を決定。配属後も、各週または⽉ごとにマネージャーや代表がフォローしていきます。
【 資格取得⽀援が充実。スキルアップを⽬指す⽅に最適です。】
例えば「ITPMの知⾒を増やしたい、アーキテクチャーの組み立て方を知りたい」など社員のミッションに関わる書籍を購⼊したい場合、領収書を提出していただければ会社は無条件で費⽤を全額負担。
専用のセミナーなどの参加も会社が準備しスキルアップの支援は怠りません。
【⽬指すはシステムの技術総合商社︕】
当社では、インフラの構築に留まらず、システムが動くことを⾒届けられるようなエンジニアの育成に注⼒していま す。例えば、MicrosoftやVMwareとパートナー契約を結び、本社に物理サーバや仮想サーバを設置。お客様の疑似環境をつくることで事前に技術の裏付けができる環境を整えています。検証⽤システムはクライアント先や⾃宅からVPNでセキュアにつながるため、リモート環境でも実体験が可能。他にも、セキュリティやネットワークなどを総合的に学びながらプロフェッショナルを⽬指せます。
また、上流工程分野では様々なプランニング、プロジェクトでの対応経験が会社として保持しているのが、最高の財産です。これを皆様に還元、サポートをしていくことができます
【入社後の成長サポート】
【技術⼒を磨くための⽀援が充実】
■スキルアップ・キャリアアップに必要な書籍は全額会社負担で購⼊します。
■動画配信の講義など会社で契約している研修プログラムの他、⽬的に応じた個別の外部研修費⽤も会社負担で受講できます。
■上流工程は様々な分野があり、インフラ領域のコンサルおよびITPM領域や政府等の規定作成など幅広く対応をしているため、進めていく中でのキャリアアップを定期的に個々にヒアリングをしていき対応幅を広げていきます。
ポイント1インフラ経験を活かして次期および未来の技術を取り込んだ環境について調査、検討。お客様と新たな計画をしていきます
数年前にはオンプレミスから仮想へ、仮想からクラウドサービスへとインフラの
在り方も変わってきました。
規模が大きければ、大きい程、オンプレ、仮想、クラウドと乱立している状況も多く見受けられます。今だからこそ混在したシステム構成でシンプルにいかない運用だったり、障害の切り分けの複雑さもあり、より安全に利便性の良い環境へと次期システムを見直す機会が増えてきます。
私たち、サーブシステムではお客様の目線に立ち、よりよいシステムを考える
ことが重要な役割でもあります。
そこで、今回は今まで経験を活かしていただき、視野を広げたインフラ領域のアーキテクチャー的な目線で次世代のシステム作りの計画をしていく方を大募集致します。
インフラは幅広いため、一つ得意な領域を持っていただくことは重要ですが、
大手顧客への対応もあり、各メーカからの情報もコアな知識や最新の情報を得ることもできるので、視野を広げてチャレンジしてくださる方をお待ちしております。
ポイント2お客様は全て東証プライム以上がポリシー。
「中⼩企業だからこの給与しかもらえない」「中⼩企業は下請けになっても仕⽅がない」そんな考えを払拭したいと⽴ち上げられた当社。会社員時代の代表のパイプもあり、設⽴以来、東証プライム上場市場との直取引にこだわっています。給与、⼯程など全ての⽔準を可能な限りお客様のレベルと合わせることで、⼤⼿企業と遜⾊のない待遇で働くことが可能に。実際、国内⼤⼿SIerや世界規模のIT企業とも対等に情報交換ができるような給与帯でお迎えしております
ポイント350代以降のライフプランを⼀緒に考えます。
この業界では、50代に近づいていくにつれ、将来の⽣計に不安を覚えることも少なくありません。そんな技術者を少しでも減らしたいという想いから、当社では現役エンジニアの代表・本多が中⼼となり、年次査定の際に50歳以降のライフプランを話し合う場を設定。個⼈事業主として独⽴したいのか、社内で経営層やマネジメントを担う⽴場になるのか、個々のキャリア相談に乗ることを⼤切にしています。ステップアップの退職は好ましいと考えており、事実、外資系コンサルティングファームや⼤⼿保険会社に転職して活躍しているメンバーも。また、15年勤続し、社内の技術責任者を担う社員もいます。当社であなたらしいキャリアを描いてください︕
ポイント4取材担当者より
⾦融機関のエンジニアとして⻑らく活動してきた代表の本多⽒。起業時にもその盤⽯なパイプを活かし、設⽴以来、⼤⼿・優良企業との直請けをポリシーとしているという。そんな同社には技術者が安⼼して働ける環境が整っている。まずは給与⽔準。直請けを中⼼に案件を獲得することで、⼤⼿SIerなどと遜⾊ない給与レベルを保っている。また、福利厚⽣サービスや保養所を整備する、検証⽤サーバを設けるなど嬉しい環境も整備。極めつけに、技術者を最後まで雇⽤することを⼤切にしており、経理や総務の社員を敢えて雇わず、技術者に担ってもらっているそうだ。「最終的な雇⽤を守るのが私のポリシーなんです。」という代表の⾔葉は本当だろう。同社でなら年齢を重ねても安⼼して働けるに違いない。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） 【残業について】 当社管理職域のため残業支給はございません。 基本的に平均月間稼働時間は165時間となり 最大180-200時間内の月間稼働時間となっております。 月200時間の労働を超えると稼働制限をおこない、残業禁止となります。 |
| 勤務地 | 弊社本社拠点または東京都内にあるプロジェクト先での勤務となります。 ▽勤務可能性があるエリア ・千代⽥区（丸の内エリア） ・杉並区 ・品川区 ・新宿区 ・府中市 ・多摩市 ・調布市など 【本社】 東京都中央区明⽯町8-1 聖路加タワー39階 ※希望が無い限り東京地域からの転勤はありません。 |
| 交通 | 【本社】 東京メトロ⽇⽐⾕線「築地」駅より徒歩7分 東京メトロ有楽町線「新富町」駅より徒歩8分 |
| 給与 | 年俸700万円〜800万円 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※⽉々の給与は年俸を12分割して⽀給します。 今回の応募はマネジメント職域の募集となるため、残業手当の支給はありません。 ※試⽤期間3ヶ⽉あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） （インフラ（NW・サーバ）なにか一つ得意な領域があれば問題ありません。 ――――――――――――――――――――――― ①インフラマネージャー│年収700万円 インフラ概要設計および機能調査ができる ――――――――――――――――――――――― ➁インフラマネージャー│年収750万円 顧客調整、インフラ概要設計、調達管理ができる ――――――――――――――――――――――― ➂インフラシニアマネージャー│年収800万円 上記業務を推進、リーダーとなれる ――――――――――――――――――――――― 経験を考慮し、上記を一つの目安として給与を決めていきます。 もう少しで要件を満たすなどの場合は、研修後にできるようになったら昇給するなど条件付き年俸も用意しております。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■各種社会保険完備 ■交通費全額⽀給 ■残業⾷事代 ■退職⾦（勤続10年以上） ■報奨⾦ ■勉強⽤書籍購⼊ ■資格取得⾦ ■借上社宅 ■福利厚⽣会 ■レジャー部会 【パートナー認可】 ■HPEセールスパートナー ■HPセールスパートナー ■Microsoftパートナー ■Sitecore Silver パートナー ■VM Wareパートナー ■敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休⽇122⽇≫ ■完全週休2⽇制（⼟⽇） ※プロジェクトにより⼀時的に出勤となる場合もあります ■祝⽇ ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
募集背景
インフラ中心の技術会社から始まった当社はまもなく20年。今では上流工程、アプリ、ミドル領域も多方面に進めていますが、改めて今の時代のインフラ技術を真剣に考え、技術向上を一緒に進めていく仲間を募集します。日本で一番技術に詳しい会社になることが目標。お客様からも支援の要望を多くいただいており、応えていきたいと考えています。
| 応募資格 | ■学歴不問 ■インフラ構築のリーダ経験者 ■インフラ領域のセールスエンジニア経験者 ■インフラに関わらずシステム領域の計画フェーズを実施された経験 ◎社員のうち30代40代が6割です。 【歓迎する経験・スキル】 ■計画書などのドキュメント作成経験 ■顧客の要望を拾い上げ、情報を纏める経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | サーブシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー36階 |
| 事業内容 | ■ITソリューション事業部 ├サーバ・アプリ仮想化導⼊サービス └セキュリティソリューション など ■エンジニアリング事業部 └基盤系分野（仮想化からサーバ技術を網羅 ） など ■ITビジネスサービス 【認証・認可】 ⼀般労働派遣事業 派13-306063 ISO27001認証 ISMS認証 情報セキュリティ （東京本社事業所適⽤） ISO22301認証 BCMS認証 事業継続計画 （東京本社事業所適⽤） プライバシーマーク 【加盟団体】 東京商⼯会議所 【パートナー認可】 HPEセールスパートナー HPセールスパートナー Microsoftパートナー Sitecore Silver パートナー VM Wareパートナー |
| 代表者 | 代表取締役 本多 章成 |
| URL | http://www.servsystems.co.jp/ |
| 設立 | 2005年4月27日 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 売上 | 2024年3月期：5億、2023年3⽉期︓5.1億円、2022年3⽉期︓5億円 |
| 従業員数 | 47名（2020年12月現在） |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | 銀⾏系システム会社 保険系システム会社 メーカー系販売会社 通信キャリア系システム会社 システムインテグレーション会社 他 |
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