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正社員
あなたの希望やキャリアを考慮した上で、最適なプロジェクトでご活躍いただきます。
≪例えば…≫
■経験が浅めの方なら、先輩と一緒に参画できるプロジェクトへ
■まずは技術力を伸ばしたいという方なら、スキルアップにつながるプロジェクトへ
■リーダー・マネジメントの経験がある方には、それが活かせるプロジェクトへ
など。新潟本社、東京支社、長岡支社の3拠点での募集となりますが、他拠点のプロジェクトにフルリモートで参画することもできます。
※東京支社の事業拡大・人員拡大につき来年春、新オフィスへ移転予定！
≪幅広い業界の様々なプロジェクトに参画できる≫
金融、官公庁、製造、流通など幅広い業界のシステム開発を手掛けているため、多種多様な業務知識を身につけ、スキルの幅も広げられます。
※(変更の範囲)当社関連業務全般
【開発環境・業務範囲】
【プロジェクト例】
■ドローン運航管理システム開発
業務…GIS（位置情報）関連Webアプリの機能拡張
基本/詳細設計、製造、各種テスト、導入支援
環境…Java、SpringBoot、Angular、RestAPI、Pub/Sub、JavaScript、HTML、Oracle
■都銀向け情報系ワークフローシステム開発
業務…総合口座開設受付業務システムの開発、予約管理などの画面開発、主にローコード開発（一部スクラッチ開発）及びサーバーサイドの開発
要件定義、基本/詳細設計、製造、各種テスト、データ移行、導入支援
環境…IMフレームワーク/画面生成ローコード開発ツール/画面間連携、バッチ、IF処理開発ツール等の使用
Java、HTML、JavaScript、Eclipse、JSP、Apache、resin、PostgreSQL、Oracle、PL/SQL、Windows、Linux、Teraterm、PowerShell、Jmeter
■官公庁向けＤＸ化追加開発
業務…DockerDesktop上で動いているシステムをAWSに移行、複数人同時アクセスを可能にする方式に方式変更、OpenCVを使用した画像読み取り精度の向上に向けたプロト開発
詳細設計、製造、各種テスト、導入支援
環境…Python、JavaScript、Vue.js、OpenCV、SQLite、postgreSQL
【経験が浅めの方もOK、のびのびと仕事ができる環境です】
当社ではチームワークを重視しており、ゆくゆくは組織全体の成長に貢献してくださるような方を仲間として迎えたいと考えています。
もちろん、経験が浅めの方なら「まずは技術力を高めたい」でOK。上長たちも、あまり業務を詰め込み過ぎることなく、メンバーが実践を通じて着実に力をつけられるよう、モチベーションを保てるような環境作りを心掛けています。
「将来は後輩教育や、リーダーとしてマネジメントにも携わりたい」という意欲がある方なら、先輩たちを良い手本として着実に成長できます！
【早くから上流を経験し、システムの全体像が見られる】
発注元企業や大手SIerと直接取引しているため、要件定義を早くから見られるのも当社ならでは。お客様がどんな課題を持ち、それをシステムでどのように解決していくかといった上流を知ることで、プロジェクトやシステムの全体像を理解した上で開発に携われます。
さらに開発やテストに携わった後も、お客様が使った感想などのFBを受ける機会もできるので、その経験を次の開発やテストに活かすことも可能です。
【入社後の成長サポート】
≪階層別研修やビジネススキル研修あり≫
初級社員研修、中級社員研修。リーダー研修、マネージャー研修などの階層別研修と、コミュニケーション力向上などを目的とするビジネススキル研修などを実施しています。
また、DX委員会や環境改善委員会、品質向上委員会、人材育成委員会などの委員会活動もあり、各委員会のメンバーが年間予算や活動内容などを決めています(もちろん予算は会社が全額負担します)。
ポイント1＼type経由で入社した先輩社員も活躍中！／ 大手企業の大規模プロジェクトで上流から活躍できる人材に！
NTTデータグループやNECグループなど、
日本でもトップクラスの実績を持つ大手SIer複数社と取引し、
有名メーカーなど事業会社との直取引も多数ある当社。
大規模なプロジェクトで
要件定義から関わる機会が多く、
着実に上流工程に挑戦できる環境です！
先端技術研修など、技術力だけでなく、
ビジネススキルを高める研修にも力を入れています。
＜ビジネススキルを高め、上流工程にチャレンジ＞
初級社員、中級社員やリーダー・マネージャーなど
階層別の研修はもちろん、
年2回は各1日かけて
コミュニケーションに関する研修を実施。
「社員に求められる役割や上司への報告方法、
プレゼンの基本などを細やかに学べて
自分の立ち位置や周囲との関わり方が身につき、
仕事や組織に対する意識が大きく変わった」
そんな声も社員から上がっています。
＜経験浅めの方も安心できる環境＞
経験が浅いうちは先輩と一緒に
チーム体制でプロジェクトに参画するので
何かあればすぐに相談できる環境です。
フルリモート案件でも自社オフィスに出社も可能など
気軽に話しかけられる環境も安心ポイントです。
技術力もビジネススキルも高めることで
大手企業の大規模プロジェクトでも
自信を持って活躍できる人材へと成長できます！
ポイント2入社半年で、テストから要件定義にステップアップできました！
私は元々静岡のSIer企業で評価・検証をメインに担当していたのですが、同じような案件ばかりでなく、もっと上流工程に携わりたいという思いがあり転職を決意。typeを見ていたところ、偶然見かけた当社の求人に書かれていた「スキルに自信がなくても上流にチャレンジできる環境」と、「ビジネススキルから学べる育成体制」に惹かれて入社を決意しました。入社当初は不安もありましたが、先輩社員のサポートを受けながら徐々にスキルを磨いていきました。上司から「やってみなよ」と背中を押してもらえる環境があり、入社から半年程度で要件定義にまで挑戦できるように。現在は行政システムの案件で、お客様との打ち合わせから携わっています。様々な言語に触れる機会もあり、技術の幅も広がりました！
ポイント3ビジネススキル研修も充実！大きな気づきを得て成長できました
給与も待遇も働きやすさも周りの人も、マルスに転職したことで全てが以前より好くなりました！転職時から親のサポートをするために遠方に住んでいるのですが、残業量の調整など会社が親身になってくれるので安心です。
社員教育にも注力していて、年2回のビジネススキル研修でも大きな学びがありました。以前は「いかに技術力を高めるか」ということばかりに目が向いていたのですが、自分の立場や組織、プロジェクトの全体に目が向けられるようになり、チームの一員としてどうふるまうべきかという意識が芽生えました。今後は後輩社員の成長にも貢献したいと思っています。
ポイント4取材担当者より
誰もが知ってる大手SIer、大手メーカー、官公庁などと直取引している同社。「育成を前提としたエンジニア」をプロジェクトに参画させることができるのは、商流が浅く顧客と信頼関係ができ上っている同社だからこそ。他にもAIなど先端技術やクラウド技術を学べる外部講師による研修なども行っているそうだ。今回の取材では、実際にtype経由で入社した社員の方にインタビューすることができた。前職では評価・検証フェーズを担当していたそうだが、入社後には安心できる体制のもと、要件定義に挑戦できているとのこと。「落ち着いた環境や人に恵まれた環境で、これからじっくり成長していきたい」そんな方にとって、理想的な環境と言えそうだ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30(所定労働時間7.5時間、休憩1時間) ※プロジェクト先によって多少ことなります 【残業について】 2023年度の実績は月平均8時間程度。プライベートを大切にできる、余裕ある働き方ができます！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ≪会社都合の転勤なし！希望する拠点に必ず配属します。新潟Uターン・Iターン大歓迎！≫ 首都圏(東京、神奈川、千葉、埼玉)または新潟市、長岡市周辺のお客様先または各拠点での勤務となります。 ■東京支社 東京都台東区柳橋2-14-4 セントラルビル5F ※東京支社の事業拡大・人員拡大につき来年春、新オフィスへ移転予定！ ■新潟本社 新潟県新潟市中央区蒲原町3-31 ■長岡支社 新潟県長岡市関東町5-5 長岡ファーストビル2F ★リモートで他拠点のプロジェクトに参画することは可能ですが、会社都合で他拠点への転勤が発生することは一切ありません！ ※(変更の範囲)当社関連勤務地 |
| 交通 | ■東京支社アクセス JR・都営浅草線「浅草橋駅」徒歩2分 都営浅草線「蔵前駅」徒歩5分 ※東京支社の事業拡大・人員拡大につき来年春、新オフィスへ移転予定！ ■新潟本社アクセス JR「新潟駅」徒歩12分 ■長岡支社アクセス JR「長岡駅」徒歩9分 |
| 給与 | 月給32万円～＋残業代全額支給＋賞与年3.45ヵ月(経験者) 月給25万円～＋残業代全額支給＋賞与年3.45ヵ月(未経験) ※経験、スキル等を考慮の上、優遇いたします ※みなし残業代はありません。残業代は全額支給します ※試用期間はありません 【実際の給与例】 年収420万円／入社2年目／上流SE経歴5年 年収600万円／入社8年目／上流SE経験12年 年収800万円／入社14年目／上流SE～PM経験18年 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年3回(年3.54ヵ月分) ■交通費(規定あり) ■社会保険完備 ■残業代 ■研修制度 ■資格取得報奨金制度(取得にかかった書籍代や受験費用を会社が負担、さらに合格時に報奨金を支給) ■退職金制度(勤続3年以上) ■休業保証制度 ■互助会あり(加入自由) ■ハッピー・パートナー企業(新潟県男女共同参画推進企業)認定 ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日123日≫ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(初年度は入社から半年経過後に10日支給) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ★有休消化率は高めです。夏期休暇と有給を合わせて土日も含めて9連休を取得する社員もいます！ |
募集背景
NTTデータグループやNECグループなど、日本最大手のSIerや、メーカー・官公庁など発注元企業との取引も多数ある当社。新潟本社、長岡支社、東京支社の3拠点で今後の事業拡大に向けて新たな仲間を募集します。
| 応募資格 | ≪経験が浅めの方も歓迎します≫ ■システム開発の実務経験をお持ちの方 ■学歴不問 ≪一つでも当てはまる方はぜひご応募ください≫ □確かな技術力を身につけたい □リーダーやマネージャーを目指したい □上流にチャレンジしたい □チームワークを大切にしたい □商流の浅い会社で活躍したい □大規模プロジェクトで働きたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社マルス |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 新潟県新潟市中央区蒲原町3-31(本社) 〒111-0052 東京都台東区柳橋2-14-4 セントラルビル5F(東京支社) 〒940-0067 新潟県長岡市関東町5-5 長岡ファーストビル2F(長岡支社) |
| 事業内容 | ■情報システムの受託開発 ■情報システムの開発作業の請負及び技術者派遣 ■デジタルサイネージ事業 |
| 代表者 | 代表取締役 栢森 隆 |
| URL | https://www.kkmars.co.jp/ |
| 設立 | 1997年11月7日 |
| 資本金 | 2300万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 74名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | (株)有沢製作所 NECソリューションイノベータ(株) (株)NS･コンピュータサービス (株)NTTデータ・グループ各社 (株)ジェイアール東日本企画 (株)ブルボン JR東日本新潟シティクリエイト(株) TOPPAN(株) 日本電気(株) 富士通Japan(株) 国土交通省 北陸地方整備局 など |
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