【株式会社リクルート】【人材ビジネス領域担当】プロダクト開発エンジニア◆年休140日・HR関連データ活用・リーダー経験歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)


【人材ビジネス領域担当】プロダクト開発エンジニア◆年休140日・HR関連データ活用・リーダー経験歓迎


【リクルートG／年休140日／HR関連データを活用した革新的なプロダクト開発】
リクルートグループの人材ビジネス領域にてプロダクト開発エンジニアをお任せいたします。企画やデザイナー協働で解決策を検討し、要件定義～リリースまで実施します。ユーザーに近いところで開発ができます。ご経験やご志向性によってはリーダーをお任せする可能性もあります。
※入社後は「HR・人材」領域のサービス開発機能を担う株式会社インディードリクルートテクノロジーズへ在籍出向していただきます。

■具体的な業務例：
・既存サービスへの機能追加開発やエンハンス
・新規サービス立ち上げにおけるプロダクト新規開発
・オフショア開発におけるパートナー企業の開発物のレビュー及び品質改善
・障害対応（暫定対応/恒久対応）
・サービスの安定稼動のための取り組み（EOSL/EOL対応・性能改善・技術的負債解消）

■携わるサービス（一例）：
転職エージェントの『リクルートエージェント』、求人メディアの『リクナビ』『リクナビNEXT』、転職スカウトサービスの『リクルートダイレクトスカウト』、求人情報を検索できる『タウンワーク』、求人配信プラットフォーム『IndeedPLUS』、その他業務システムの開発に携わります。

■開発環境（一例）：
・言語　Java、JavaScript(React)、TypeScript、Kotlin、HTML、JavaScript、Swift
・フレームワーク　Spring boot(Spring Web Flux)
・データベース　PostgreSQL、Oracle
・ソースコード管理　GitHub Enterprise
・情報共有ツール　Slack、Google Workspace、Microsoft 365
・その他　AWS X-ray / AWS Lambda / AWS ElastiCache /
AWS CodeBuild / Google Cloud BigQuery /Datadog

■魅力：
当グループは、これまでの人材ビジネスで培ってきた知見や大規模なHR関連データを保有しています。この膨大な情報を活用し、LLMを活用したHRAIプロダクトの開発などに挑戦することができます。

変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】