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正社員
最初はご本人のスキル感に合わせて、テスト業務やヘルプデスクなど、できるところからお任せします。
徐々に開発スキルを身に付けていただき、数カ月～半年程度でエンジニアデビューを目指せる環境です！
≪入社後の流れ≫
▼先輩とチームでプロジェクトに参画
▼テスト業務やヘルプデスクなどできる業務からお任せ
▼徐々にプログラミングに慣れていきましょう
★プログラミング経験をお持ちの方なら、すぐに開発をお任せする場合もあります。
≪着実にエンジニアへステップアップ！≫
テスターやヘルプデスク業務はあくまで入口に過ぎません。ある程度慣れてきたらプログラミングも積極的にお任せしていき、そこからさらに上流へと成長できるのでご安心ください。
「じっくり基礎を身につけて、着実に成長したい」という方ならきっと当社で活躍できます！
※(変更の範囲)当社関連業務全般
【開発環境・業務範囲】
【プロジェクト例】
■ドローン運航管理システム開発
業務…GIS（位置情報）関連Webアプリの機能拡張
基本/詳細設計、製造、各種テスト、導入支援
環境…Java、SpringBoot、Angular、RestAPI、Pub/Sub、JavaScript、HTML、Oracle
■都銀向け情報系ワークフローシステム開発
業務…総合口座開設受付業務システムの開発、予約管理などの画面開発、主にローコード開発（一部スクラッチ開発）及びサーバーサイドの開発
要件定義、基本/詳細設計、製造、各種テスト、データ移行、導入支援
環境…IMフレームワーク/画面生成ローコード開発ツール/画面間連携、バッチ、IF処理開発ツール等の使用
Java、HTML、JavaScript、Eclipse、JSP、Apache、resin、PostgreSQL、Oracle、PL/SQL、Windows、Linux、Teraterm、PowerShell、Jmeter
■官公庁向けＤＸ化追加開発
業務…DockerDesktop上で動いているシステムをAWSに移行、複数人同時アクセスを可能にする方式に方式変更、OpenCVを使用した画像読み取り精度の向上に向けたプロト開発
詳細設計、製造、各種テスト、導入支援
環境…Python、JavaScript、Vue.js、OpenCV、SQLite、postgreSQL
【大手企業と直取引！将来は大規模プロジェクトの開発エンジニアに】
誰もが知っているような大手企業と取引している当社。知名度の高い企業のシステムや、あなたも使ったことがあるようなシステムの開発に早くから携われるのは当社ならでは。テスターからスタートしても、プログラミングや設計、要件定義にチャレンジし、将来はリーダーやマネージャーなどへのキャリアップもできるので、安定した環境で長期的なキャリアを描けます！
【勤続10年以上が多数！高い定着率の理由】
勤続10年以上のエンジニア多数在籍しているのは、安定してやりがいのある仕事に取り組めるから。長くお付き合いが続いているお客様が多いと、エンジニアも安定して働けて技術力も自然に向上。それに満足したお客様との信頼関係が深まり、さらに長いお付き合いへと続いていく…そんな良循環ができています。
【入社後の成長サポート】
≪階層別研修やビジネススキル研修あり≫
初級社員研修、中級社員研修。リーダー研修、マネージャー研修などの階層別研修と、コミュニケーション力向上などを目的とするビジネススキル研修などを実施しています。
また、DX委員会や環境改善委員会、品質向上委員会、人材育成委員会などの委員会活動もあり、各委員会のメンバーが年間予算や活動内容などを決めています(もちろん予算は会社が全額負担します)。
ポイント1大手SIerと直接取引×チームでの段階的な育成環境あり！ テストから着実にステップアップし、エンジニアへ
日本でもトップクラスの実績を持つ
大手SIer複数社と取引をしている当社。
お客様と直接やり取りする上流から運用・保守まで
一手に担っているプロジェクトが多いからこそ、
自社内で段階的に経験を積み、
エンジニアを目指すことが可能です！
≪エンジニアデビューまでの流れをご紹介！≫
【入社後】先輩とチームでプロジェクトに参画
最初はテスト業務やヘルプデスクなど、
できるところからお任せしていきます！
▼
【2～3か月後～】簡単なプログラミングに挑戦
十分に慣れてきたら、先輩に教えてもらいながら
少しずつプログラミングにチャレンジします。
出来あがったら先輩がチェックするので安心！
▼
【半年後～】エンジニアとして独り立ち
ある程度1人で仕事を進められるようになったら
一人前のエンジニアを目指して
経験を積み重ねていきましょう！
≪先端技術やビジネススキルも学べる≫
AIなどの先端技術を学べる研修や、
お客様対応に関するビジネススキル研修も実施。
手厚い研修体制が社員にも好評です！
あなたの経験やスキルに合わせて
無理のないスケジュールで進めていくので
実務未経験の方や「エンジニア経験はあるけど経験が浅い」
という方も大歓迎。
育成前提の採用ですので安心してご応募ください！
ポイント2type経由で入社した先輩社員にインタビューしました！
私は元々静岡のSIer企業で評価・検証をメインに担当していたのですが、同じような案件ばかりでなく、もっと上流工程に携わりたいという思いがあり転職を決意。typeを見ていたところ、偶然見かけた当社の求人に書かれていた「スキルに自信がなくても上流にチャレンジできる環境」と、「ビジネススキルから学べる育成体制」に惹かれて入社を決意しました。入社当初は不安もありましたが、先輩社員のサポートを受けながら徐々にスキルを磨いていきました。上司から「やってみなよ」と背中を押してもらえる環境があり、入社から半年程度で要件定義にまで挑戦できるように。現在は行政システムの案件で、お客様との打ち合わせから携わっています。様々な言語に触れる機会もあり、技術の幅も広がりました！
ポイント3ビジネススキル研修も充実！大きな気づきを得て成長できました
給与も待遇も働きやすさも周りの人も、マルスに転職したことで全てが以前より好くなりました！転職時から親のサポートをするために遠方に住んでいるのですが、残業量の調整など会社が親身になってくれるので安心です。
社員教育にも注力していて、年2回のビジネススキル研修でも大きな学びがありました。以前は「いかに技術力を高めるか」ということばかりに目が向いていたのですが、自分の立場や組織、プロジェクトの全体に目が向けられるようになり、チームの一員としてどうふるまうべきかという意識が芽生えました。今後は後輩社員の成長にも貢献したいと思っています。
ポイント4取材担当者より
誰もが知ってる大手SIer、大手メーカー、官公庁などと直取引している同社。「育成を前提としたエンジニア」をプロジェクトに参画させることができるのは、商流が浅く顧客と信頼関係ができ上っている同社だからこそ。他にもAIなど先端技術やクラウド技術を学べる外部講師による研修なども行っているそうだ。今回の取材では、実際にtype経由で入社した社員の方にインタビューすることができた。前職では評価・検証フェーズを担当していたそうだが、入社後には安心できる体制のもと、要件定義に挑戦できているとのこと。「落ち着いた環境や人に恵まれた環境で、これからじっくり成長していきたい」そんな方にとって、理想的な環境と言えそうだ。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > 評価・テスト・運用 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30(所定労働時間7.5時間、休憩1時間) ※プロジェクト先によって多少ことなります 【残業について】 2023年度の実績は月平均8時間程度。プライベートを大切にできる、余裕ある働き方ができます！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ≪会社都合の転勤なし！希望する拠点に必ず配属します。新潟Uターン・Iターン大歓迎！≫ 首都圏(東京、神奈川、千葉、埼玉)または新潟市、長岡市周辺のお客様先または各拠点での勤務となります。 ■東京支社 東京都台東区柳橋2-14-4 セントラルビル5F ※東京支社の事業拡大・人員拡大につき来年春、新オフィスへ移転予定！ ■新潟本社 新潟県新潟市中央区蒲原町3-31 ■長岡支社 新潟県長岡市関東町5-5 長岡ファーストビル2F ★リモートで他拠点のプロジェクトに参画することは可能ですが、会社都合で他拠点への転勤が発生することは一切ありません！ ※(変更の範囲)当社関連勤務地 |
| 交通 | ■東京支社アクセス JR・都営浅草線「浅草橋駅」徒歩2分 都営浅草線「蔵前駅」徒歩5分 ※東京支社の事業拡大・人員拡大につき来年春、新オフィスへ移転予定！ ■新潟本社アクセス JR「新潟駅」徒歩12分 ■長岡支社アクセス JR「長岡駅」徒歩9分 |
| 給与 | 月給28万円～＋残業代全額支給＋賞与年3.45ヵ月(東京) 月給25万円～＋残業代全額支給＋賞与年3.45ヵ月(新潟・長岡) ※経験、スキル等を考慮の上、優遇いたします ※みなし残業代はありません。残業代は全額支給します ※試用期間はありません 【実際の給与例】 年収400万円／入社3年目／PG経歴6年 年収520万円／入社8年目／SE経験13年 年収600万円／入社10年目／SE経験18年 【賞与について】 賞与年3.45ヵ月支給実績あり |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年3回(年3.54ヵ月分) ■交通費(規定あり) ■社会保険完備 ■残業代 ■研修制度 ■資格取得報奨金制度(取得にかかった書籍代や受験費用を会社が負担、さらに合格時に報奨金を支給) ■退職金制度(勤続3年以上) ■休業保証制度 ■互助会あり(加入自由) ■ハッピー・パートナー企業(新潟県男女共同参画推進企業)認定 ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日123日≫ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(初年度は入社から半年経過後に10日支給) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ★有休消化率は高めです。夏期休暇と有給を合わせて土日も含めて9連休を取得する社員もいます！ |
募集背景
NTTデータグループやNECグループなど、日本最大手のSIerや、メーカー・官公庁など発注元企業との取引も多数ある当社。新潟本社、長岡支社、東京支社の3拠点で今後の事業拡大に向けて新たな仲間を募集します。
| 応募資格 | ≪実務未経験や第二新卒も歓迎！≫ ■実務未経験OK(以下いずれかに当てはまる方を想定) ・学生時代に情報系の学部で学んでいた方 ・ITスクールや独学でプログラミングを学んだことがある方など ■学歴不問 ★テスターやITエンジニアとしての実務経験が浅く「もう一度学び直したい」「これからスキルアップしたい」という方も大歓迎です！ ≪一つでも当てはまる方はぜひご応募ください≫ □じっくりスキルを学びたい □確かな技術力を身につけたい □チームワークを大切にしたい □商流の浅い会社で活躍したい □大規模プロジェクトで働きたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社マルス |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 新潟県新潟市中央区蒲原町3-31(本社) 〒111-0052 東京都台東区柳橋2-14-4 セントラルビル5F(東京支社) 〒940-0067 新潟県長岡市関東町5-5 長岡ファーストビル2F(長岡支社) |
| 事業内容 | ■情報システムの受託開発 ■情報システムの開発作業の請負及び技術者派遣 ■デジタルサイネージ事業 |
| 代表者 | 代表取締役 栢森 隆 |
| URL | https://www.kkmars.co.jp/ |
| 設立 | 1997年11月7日 |
| 資本金 | 2300万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 74名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | (株)有沢製作所 NECソリューションイノベータ(株) (株)NS･コンピュータサービス (株)NTTデータ・グループ各社 (株)ジェイアール東日本企画 (株)ブルボン JR東日本新潟シティクリエイト(株) TOPPAN(株) 日本電気(株) 富士通Japan(株) 国土交通省 北陸地方整備局 など |
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