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正社員
マンションや戸建てにお住まいのお客様からの
「水漏れした」「電気が付かない」などの住居トラブルに対応している当社。
あなたには、水まわり設備や電気設備のメンテナンス業務をお任せします！
【 具体的な業務の流れ 】
▼案件を確認してから出発
お客様から受け付けたご依頼が、それぞれに割り振られます。
（※大半は前日までに確定します）
お客様宅までは社用車で移動します。
▼不具合箇所の点検
水まわりや電気設備などを点検・確認。
その場で対応できる範囲の応急処置を施します。
その後、メーカーへの取り次ぎや後日の部品交換などもご提案します。
▼事務処理
ipadで完了報告や見積作成などを行い、業務は完了です！
お疲れ様でした◎
○現場は1日平均4～5件程度。作業時間は約30～60分です。
★いきなり一人で現場をお任せすることはありません！
研修を通して工具の使い方からレクチャーするので、ご安心ください◎
（変更の範囲）上記を除く当社業務全般
【社員の8割が国家資格を所有！万全のバックアップ体制をご紹介】
手厚い研修をご用意しているので、全くの未経験からスタートできます！
元販売スタッフや飲食スタッフ、営業職など
約9割の先輩たちが未経験から飛び込んできているので、ご安心を◎
「家から近い場所で働きたかった」
「平日休みの仕事を探していた」
「モノづくりに携われる仕事につきたかった」など
先輩たちの志望理由は様々。
難しい志望動機を考える必要はありませんので、
面接では素直な気持ちを聞かせてください！
また国家資格である『第二種電気工事士』の資格取得に向けて、
手厚いサポート体制が整っているのも、安定企業である当社ならではの魅力です！
万全のフォロー体制のもと、先輩社員の8割以上が国家資格を取得しており、
未経験から手に職を付けて活躍しています◎
【豊富な手当＋4種類のインセンティブ制度で、お財布にも安定性を】
◆残業代⇒1分単位で全額支給
◆資格手当⇒最大月2万円支給
◆家族手当⇒配偶者月5,000円、扶養1人につき3,000円
◆食事補助⇒毎月7,560円が電子マネーにチャージ etc.
上記以外にも、
◇対応した件数に応じたインセンティブ
◇個人売上に応じたインセンティブ
◇勤務時間外でメンテナンス対応をした際のインセンティブ
◇作業当日に水栓交換を行った際のインセンティブ
…など4種類のインセンティブを毎月支給。
なんと直近で1ヵ月に10万円超えのスタッフもいます！
手当とインセンティブを併せて月収30万円以上になることもあり、
収入にもゆとりを持ってキャリアを歩んでいけます◎
【身につくスキル・キャリアパス】
【 キャリアパス 】
一般職⇒リーダー（後輩指導）⇒スーパーバイザー（チーム管理）⇒管理職（拠点責任者）
★技術を極めたい方★
シニアスーパーバイザーとなって、生涯現役で活躍いただけます！
また拠点責任者を経験した後には、
経営に近いポジションを目指すことも可能です。
★会社があなたのキャリアを一緒に考えます★
上司があなたの希望を聞き、一緒に将来のキャリアを描ける環境です。
未経験入社2年目で拠点責任者になった社員もいるなど、
早期からキャリアアップできる環境が整っています◎
【入社後の成長サポート】
▼入社～2日目：全体研修
会社やビジネスマナーなど、基本知識を学びます
▼3日目～：座学研修
具体的な業務や、サービスの特徴、業務上のルールなどを学びます
▼7日目～：水まわり研修
外部施設を利用して、水漏れなどの水まわりの修理研修を実施
▼12日目～：技術研修
東京東SCの研修スタジオを利用して技術研修を実施
▼2ヶ月目～：OJT研修
配属拠点で先輩と2人1組で現場へ。実務を通して業務を覚えていきましょう！
※仙台SC配属の方も入社後の集合研修は、
東京東SCにて1～2か月程度を予定しております。
研修中は最寄りの宿泊施設を会社負担にて準備しますので、ご安心下さい
ポイント1仕事だけの毎日から、卒業しませんか？ 自分らしい働き方で、収入とプライベートにゆとりを！
「夜勤や休日出勤が当たり前」
「週末も仕事で友人との約束を断る日々」
「不規則な生活で体調を崩しがち…」
そんな働き方に、限界を感じていませんか？
実は現在活躍中の先輩も、
過去には同じような悩みを感じていたメンバーが多数。
無理なく、健康的に働ける環境をご紹介します！
★☆月10休み！無理なく働ける☆★
残業は少なめで、年間休日120日以上とお休みたっぷり。
休日出勤や夜勤・早朝出勤などは、ありません！
有給を使いながら、3～5連休も取得できるため、
推し活やキャンプ、国内旅行など
プライベートの時間をしっかり確保できます◎
★☆月収30万円超の社員も☆★
4種類のインセンティブ制度があり、
月給に加えて毎月インセンティブを＋αで支給。
（昨年度からインセンティブ支給額は1.5倍！）
賞与も年2回支給されるため、
転職と同時に安定収入をゲットできます。
★☆働きながら“手に職”も叶えられる☆★
屋内の配線や照明の工事をするときに必要な
『第二種電気工事士』をはじめ、
様々な国家資格を、会社のサポートで取得できます。
流行りのAIにも置き換えられない仕事でキャリアも安泰です！
ポイント2仕事もプライベートも充実！理想の働き方を手に入れられました。
前職は機械のメンテナンススタッフとして働いていました。全国を飛び回るため休みはほとんどなく、プライベートの時間はあまり確保できない働き方でした。「もっと自分の時間を増やしたい」と思い、転職を決意。
この会社に入って一番変わったのは、時間の使い方です。夜勤や休日出勤もなく、週に2回必ず休めるので友人との予定も自由に組めるようになりました！また頑張りがインセンティブとして収入に繋がるのも嬉しいですね。年収も前職から大きくアップし、やりがいも感じられています。
またお客様とコミュニケーションを取る機会も多く、「人」だからできる仕事でもあるため、AIにも置き換えられない安心感も魅力です。働き方や収入、将来性など、様々な側面から安心して働ける環境です。（Tさん）
ポイント3将来設計も安心！人間関係に恵まれた職場です◎
前職はSEでしたが、夜勤や早朝勤務も多く、不規則な生活スタイルだったんです。将来家庭を持った時や、子どもが生まれた時のことを考えて「生活スタイルを見直したい」と思い、転職活動を始めました。
前職でもお客様と直接接する機会が多く、転職先でもお客様の顔が見える仕事がしたいと思っていました。入社の決め手になったのは、面接で感じた“人の良さ”です。すごくフランクな雰囲気で、入社後もその印象は変わらず、上司や先輩に恵まれ、人間関係で悩んだことはありません。
今は働き方が改善され、自分の時間もしっかり取れるように。お客様からの「ありがとう」という言葉にやりがいを感じながらも、自分の将来ともしっかり向き合えています。（Yさん）
ポイント4取材担当者より
日本各地に拠点を持ち、事業を展開している同社。東証プライム上場企業グループの一員として抜群の安定感を誇っている。嬉しいのは安定性だけでなく、確固とした経営基盤をもとに福利厚生を通じて、積極的に社員に利益を還元している点だ。【残業代1分単位で支給】【4種類のインセンティブ制度】【食事補助】【最大2万円の資格手当】など、手当の豊富さが魅力である。また話を聞くと、入社した約8割以上の方が、手厚いサポート体制を受けて国家資格を取得しているという。同社の採用では人柄を大切にしており、いずれも経験＆学歴不問だ。手厚い待遇とバックアップ体制を兼ね備える同社で、新たな一歩を踏み出してみてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 葬祭関連職 サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | ◆シフト制（実働8時間／休憩1時間） ※勤務地によって異なります ≪シフト例≫ ・9：00～18：00 ・8：00～17：00 ・11：00～20：00 ★当月始めに次月の希望休を受付。 プライベートの計画を前もって立てることができます◎ 休日と有給を組み合わせて3～5連休を取得するメンバーも多数！ （もちろん夜勤は、ありません！） 【残業について】 ★残業は月25時間程度 ★夜勤なし 【目安残業時間】 30時間以内 |
| 勤務地 | 【東京・神奈川・埼玉・千葉・仙台で募集】 ★家賃半額補助あり ★U/Iターン歓迎 ★マイカー通勤可（拠点ごとに要相談） ★転勤なし 勤務地は希望を考慮して決定いたします！ ご自宅から近い拠点での勤務もOKです◎ 【東京】 ■東京中央SC 東京都中央区月島1-15-7 パシフィックマークス月島1階 ■東京東SC 東京都江戸川区中葛西1-36-8 キャピタルコートX1階 ■東京西SC 東京都調布市飛田給2-6-7 パステルとびたきゅう1階 A号室 ■東京SC 東京都新宿区西新宿4-15-7 パシフィックマークス新宿パークサイド1階 【神奈川】 ■横浜SC 神奈川県横浜市都筑区大丸8-4 都筑岩澤ビル 201 ■藤沢SC 神奈川県藤沢市菖蒲沢859-1 【埼玉】 ■埼玉SC 埼玉県川口市上青木1-8-8 ■埼玉北SC 埼玉県桶川市末広1丁目4‐32 【千葉】 ■千葉SC 千葉県習志野市鷺沼3-8-15 【仙台】 ■仙台SC 宮城県仙台市宮城野区出花2丁目2−1 ★☆家賃補助あり☆★ 地方から首都圏へ引っ越して入社される場合は、 家賃の半額が会社負担になります。 「上京して、新しくスタートしたい！」という方も歓迎です◎ （変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | □東京中央SC ・東京メトロ有楽町線「月島駅」より徒歩4分 ・都営地下鉄大江戸線「月島駅」より徒歩6分 □東京東SC ・東京メトロ東西線「葛西駅」より徒歩13分 ・東京メトロ東西線「西葛西駅」より徒歩20分 □東京西SC ・京王線「飛田給駅」より徒歩6分 □東京SC ・都営地下鉄大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩7分 ・都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 □横浜SC ・横浜市営地下鉄グリーンライン「都筑ふれあいの丘駅」より徒歩6分 □藤沢SC ・小田急江ノ島線・相模鉄道いずみ野線・横浜市営地下鉄ブルーライン「湘南台駅」からバスで10分 □埼玉SC ・青木町公園総合運動場より徒歩8分 ・JR京浜東北線「西川口駅」から国際興業バス 青木公園入口より徒歩3分 □埼玉北SC ・JR高崎線「桶川駅」より徒歩14分 □千葉SC ・JR総武線「津田沼駅」よりバスで8分 □仙台SC ・JR仙石線「中野栄駅」より徒歩3分 |
| 給与 | ★月収30万円超の社員も ★残業代は1分単位で全額支給 ★家族手当や食事補助、最大2万円の資格手当あり 【東京・神奈川・埼玉・千葉】 月給25万円～＋残業手当＋通勤手当＋インセンティブ＋賞与年2回 【仙台】 月給22万円～＋各種手当＋通勤手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※残業代は1分単位で全額支給します ※月給は経験・能力を考慮の上、決定します ※試用期間3ヶ月（期間中の雇用形態・給与・待遇に差異なし） ※水まわり修理や電気工事経験者は入社後の実務能力次第で更に加算いたします ※電気工事士の資格をお持ち方は独り立ち後に5万円を支給いたします 【 月収例 】 ▼首都圏 ■月収31万4,000円 ├月給：25万円 ├残業手当：4万7,000円（25時間分） └インセンティブ：1万7,000円 ▼仙台 ■月収27万2,000円 ├月給：22万円 ├残業手当：4万1,000円（25時間分） └インセンティブ：10,000円 【実際の給与例】 ≪首都圏≫ ■入社1年目：月給31万4,000円、年収376万円 ■入社3年目：月給33万8,000円、年収454万円 ■入社5年目：月給36万4,000円、年収489万円 ≪仙台≫ ■入社1年目：月収27万2,000円 年収327万円 ■入社3年目：月収29万1,000円 年収391万円 ■入社5年目：月収31万2,000円 年収419万円 【賞与について】 賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績2ヶ月分 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ※実績・評価による ◆賞与年2回（6月・12月）★昨年度実績年間2ヶ月分 ◆各種社会保険完備 ◆制服貸与 ◆従業員持株会 ◆確定拠出年金 ◆インフルエンザ予防接種 ◆健康診断 └従業員の健康促進のため、健康管理アプリを提供 ◆屋内禁煙 ＼＼豊富な手当／／ ◆インセンティブ毎月支給 ★昨年度から支給金額1.5倍増加！ ◆残業手当（1分単位で全て支給） ◆通勤手当（月4万5,000円まで） ◆家族手当（配偶者5,000円、扶養1人につき3,000円／月） ◆食事補助（毎月7,560円が電子マネーにチャージ）※その内50％が会社負担 ◆家賃補助（首都圏への引っ越しが必要な場合、家賃の50％を会社が負担） ＼＼資格取得制度／／ ◆資格取得支援制度 └国家資格＜第二種電気工事士＞会社負担で取得可 ◆資格手当（各資格ごとに3,000円～8,000円支給・上限2万円まで／月） └電気工事士・電気施工管理技士・給水装置工事主任技術者 管工事施工管理技士・建築施工管理技士・建築士 など 【産休・育休取得状況】 男性・女性社員ともに産育休の取得実績が多数！ 性別に関わらず、安心してキャリアを築いていけます。 |
| 休日・休暇 | 【 年間休日120日以上 】 ◆週休2日制（シフト制／月10日休み） ◆有給休暇 ★有給消化率80％以上 ◆慶弔休暇 ◆産後・産前休暇 ◆育児休暇 |
募集背景
東証プライム上場企業である、（株）プレステージ・インターナショナルグループの一員である当社。確かな安定基盤を基に拠点を拡大しており、直近3年間の売上高は右肩上がりと業績も好調です！事業拡大に伴い、現在【ホームアシストスタッフ】の新メンバーを募集中。当社で新しいキャリアをスタートしませんか？
| 応募資格 | ≪完全未経験/第二新卒/社会人デビュー/フリーターも大歓迎≫ ■学歴不問 ■普通自動車免許（AT限定可） ☆女性社員も活躍中です！ ＼こんな方にぴったり／ □アルバイト経験しかないけど正社員デビューしたい □直接感謝される仕事をしたい □安定した企業で長く働き続けたい □将来ずっと役立つ技術を身に付けたい 人柄を重視した採用です！ まずは面接にてざっくばらんにお話ししましょう◎ 【歓迎する経験・スキル】 必須ではありませんが、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします！ ・サービス業や接客の経験 ・水まわり修理の経験 【過去の採用例】 20代～40代と幅広い社員が在籍しており、女性社員も活躍中！ 元販売スタッフやホールスタッフ、営業職、ホテルマン、事務職など前職は様々。 約9割のメンバーが完全未経験から入社しています。 |
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