NEW
正社員
契約社員
あなたには建物のオーナー様からの依頼を受け、リフォームやリノベーションに関わるヒアリングや提案、見積もりの作成をお任せします！
〈仕事の流れ〉
▼お客様からリフォームの依頼を受ける
▼要望を細かくヒアリング
▼要望を元にプランと見積もりを作成し、提案
▼プランのすり合わせを行い、受注
▼工事の進行スケジュール管理や手続き
▼工事完了
▼アフターフォローなどのサポート
☆CMでお馴染みの『ヤマダデンキ』から生まれた総合住宅メーカー☆
住まいづくりを中心に、お客様の豊かな暮らしの実現をサポートする当社は、
全国に約17万戸の建築実績があります。
それぞれのご家族が描く幸せのカタチに真摯に向き合い、
様々な提案でお客様により良い住まいをお届けできる環境です。
☆ニーズ急上昇中☆
全国で約17万棟の注文住宅を手掛けており、
その多くが今、リフォームの時期を迎えています。
そのため営業の9割以上は「既存のお客様からのお問い合わせ」。
新規開拓や飛び込み営業はほとんどなく、
お客様への提案業務に集中できるのも、大きな魅力です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【お客様と二人三脚でモノづくりを楽しめる。】
当社のリフォーム営業の魅力は、モノづくりにも関わりながら営業の仕事に挑戦できること。リフォームの具体的な提案から施工管理まで幅広い工程を手掛けられるため、お客様の要望を一つひとつカタチにし、理想の家づくりのサポートをお客様と一緒にできるのは当社ならでは。「想像していた以上に素敵になった！」「たくさん提案してくれてありがとう」などお客様から感謝の言葉をいただく機会も多く、二人三脚で理想の住宅を作り上げるやりがいを感じることができます。デザインやインテリアに興味がある方は楽しみながら業務に取り組める環境です！
【グループシナジーで常識を超える住宅メーカーへ。】
住宅・家電・家具・インテリア・金融・環境資源開発など、多岐にわたる事業展開で「くらしまるごと」を提案しています。生活の基盤となる住まいは、長い間安心して住み続けられることはもちろん、近年の社会課題である「災害」や「サステナブル」に対応した新たな要素が求められるようになりました。住宅にとどまらず幅広い事業を手掛けているからこそ、それぞれの事業の強みを活かして常識を超える“次世代の暮らし”の提案を実現。豊富な資本力とグループ総合力を強みに、他にはない新しい住宅の未来を創る企業の一員として、共に成長できる環境は他社にはない魅力です。
ポイント1未経験でも年収800万円以上を目指せる。 ヤマダHDの信頼が、 あなたの"稼ぐ力"を最短で引き出します。
「営業未経験だけど、収入を上げたい」
「でも、ノルマや飛び込みは不安…」
そんなあなたに、当社は
＼未経験でも稼げる仕組み／を用意しています。
■ヤマダHDの信頼が、稼ぎに直結
――――――――――――
当社の強みは、誰もが知る
ヤマダ電機グループの知名度と信頼性。
「ヤマダなら安心」というブランド力があるから、
お客様からの問い合わせ（反響）が絶えません。
案件の9割が反響営業のため、
飛び込み不要で効率よく成果を出せる環境です。
■効率良く稼げる、2つの理由
――――――――――――
▼POINT1：案件数が多い
リフォームは工期が短いため、
1人あたり月10～20件の案件を担当可能。
成果を出すチャンスが豊富です。
実際に年収1000万円超の社員も多数在籍しています！
▼POINT2：高還元率インセンティブ
業界トップクラスの還元率で、
・年収580万円（28歳／主任）
・年収820万円（35歳／係長）
・年収1250万円（40歳／店長）
といった高収入も現実的。
ヤマダデンキグループの安定基盤のもと、
未経験から"稼ぐ力"を手に入れませんか？
ポイント2「ありがとう」と感謝の言葉をいただけるお仕事です。
これまでの経験から、売ることが好きという想いで、営業にチャレンジすることに。実際にこの仕事をやってみて、人々の生活に欠かせない住まいに関わるので、「ありがとう」と感謝の言葉をいただく場面が多いと感じました。当社が施工した全国にある住宅がリフォーム期を迎えており、現在多くのオーナー様からリフォーム依頼が舞い込んでいます。案件のスパンが短く回転が速いだけでなく、ニーズが急増しているため、多数の住宅に関わることができ、多くのお客様から感謝の声をいただけるのがこの仕事の魅力です！（Iさん/中途入社）
ポイント3モノづくり×営業のイイトコドリな働き方を実現！
元々デザインに興味があり、工務店でアルバイトをしている時にインテリアに関わる仕事がしたいとこの仕事を選びました。売るだけではなく、自分でいいと思うものを提案して、お客様と一緒に家づくりに携われるのがリフォーム営業の楽しいところですね。当社のリフォーム営業は見積もりの作成やプランの提案だけでなく、リフォームの具体的な提案から施工管理まで一貫して担当できるのが特長です。自分の提案でお客様の希望がカタチになり、喜んでいただけることが大きなやりがいに繋がっています。お客様にとって「住宅」がずっと快適なものになるよう、これからもより良い提案をしていきたいです！（Nさん/中途入社）
ポイント4取材担当者より
誰もが一度は聞いたことのあるヤマダホールディングスの総合住宅メーカーである同社。安定した母体をもとに急成長を続け、業界内では新しいメーカーながらも地位を確立していた。グループの総合力や資本力から信頼も厚く、多数のオーナー様から注文住宅やリフォームの依頼が多数舞い込んでいるとのこと。さらに業界内でもトップクラスの還元率のインセンティブ制度があるため、しっかり稼ぐことができ、中には年収1000万円以上の社員もいるのだそう。圧倒的な成長力と将来性を持つ会社で収入アップを目指したい方にはピッタリである。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間 休憩1時間） ※拠点により、勤務時間が多少異なります 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ★東北～九州の各拠点での募集 ★U・Iターン歓迎 ※希望を十分配慮して配属します ※勤務地は原則支店にて勤務、場合により店舗勤務となります ◆東北 仙台、大崎、名取、宮城郡 ◆関東 宇都宮、河内郡、那須塩原、小山、前橋、高崎、伊勢崎、太田、水戸、日立、ひたちなか、筑西、つくば、守谷、神栖、さいたま、熊谷、久喜、春日部、川越、三郷、立川、八王子、渋谷、江戸川、千葉、市原、木更津、富里、成田、茂原、松戸、市川、印西、横浜、川崎、藤沢、平塚、相模原、海老名 ◆甲信越 金沢、野々市、福井 ◆東海・中部 静岡、浜松、掛川、富士、三島、名古屋、豊橋、豊川、岡崎、知立、半田、日進、一宮、春日井、岐阜、四日市 ◆近畿 近江八幡、草津、彦根、京都、久世郡、大阪、和泉、箕面、奈良、桜井 ◆中国・四国 広島、倉敷、福山、高松、松山、綾歌郡 ◆九州 福岡、北九州、大野城、久留米、熊本、上益城郡、宮崎、都城、延岡、姶良、鹿児島 (変更の範囲)会社の定める営業所。ただし、本人希望を考慮します。 |
| 交通 | - |
| 給与 | ＼高還元率のインセンで年収1000万円超えの社員も在籍！／ 月給25万1860円～45万円＋インセンティブ＋諸手当 〈インセンティブについて〉 担当案件の利益をベースにインセンティブを支給します。 管理職になってもインセンティブが付くため、 役職を問わず高収入を叶えられます。 ※前給・年齢・経験を考慮して優遇します（調整給として0円～10万円/月の加算あり） ※正社員の試用期間6カ月。期間中の給与や待遇等に差異はありません ※契約社員の試用期間3カ月。契約期間は6カ月。契約更新あり ※契約社員も給与額は同じです。 ※上記月給には20時間分の固定残業代（3万2860円～5万8660円）を含み、超過分は別途全額支給します 【実際の給与例】 【年収例】 ◆28歳／主任⇒年収580万円 ◆35歳／係長⇒年収820万円 ◆40歳／課長⇒年収1250万円 【平均年収】 ◆入社1年目の平均年収⇒380万円（業務量50％ほど達成） ◆入社2年目の平均年収⇒550万円（業務量80％ほど達成） ◆入社3年目の平均年収⇒670万円（主任昇給、業務量90％ほど達成） |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆社会保険完備 ◆交通費支給／社内規定による ◆時間外手当（超過分） ◆家族手当（子7,000円/人) ◆家賃補助（月2万4000円～9万9000円）※寮・社宅利用者のみ ◆社宅制度 ◆社宅手当（月6000円～3万6000円）※居住地と配属先の距離が一定以上で、社宅を利用する場合に支給 ◆資格手当（宅建取引士20,000円 建築士10,000円～20,000円） ◆資格取得支援制度 ◆リファラル制度※紹介した人が入社した場合に一定額を支給 ◆登録手当 ◆退職金制度（確定拠出型企業年金制度） ◆研修制度 ◆定期健康診断 ◆育児短時間勤務制度 ◆屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ◆年間休日115日 ◆週休2日制（毎週水曜＋1日 ※月8日～11日休み） ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇※取得実績あり ◆育児休暇※取得実績あり ◆介護休暇※取得実績あり ◆子の看護休暇 ※取得実績あり |
募集背景
家電、住宅、家具、インテリア、金融など暮らしに関する総合的提案を行い、「くらしまるごと」戦略で成長を続けてきたヤマダホールディングス。当社はグループの一員として、安定した経営基盤とグループの総合力を強みにしており、成長力や将来性は業界トップクラスです。この度さらなる事業の拡大を支える新たな仲間を募集します！
| 応募資格 | ＼業界・職種未経験＆第二新卒歓迎！／ ◎高卒以上 〈優遇条件〉※無くても問題ありません！ ・戸建て住宅業界の経験者（職種不問） ・リフォーム業界の経験者（職種不問） ・インテリアデザインの経験者 ★正社員と契約社員の同時募集です！ ・契約の更新 有（契約期間満了時に判断） ・更新上限 有（通算契約期間の上限4年 or 更新回数の上限7回） 【歓迎する経験・スキル】 ▼こんな方はぜひご応募ください▼ ・インテリアやデザインに興味がある方 ・安定企業で長期的なキャリアを築きたい方 ・風通しが良くフラットな職場で働きたい方 ・頑張った分だけ収入アップを実現したい方 ・プライベートな時間も大切にしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ヤマダホームズ【東証プライム上場グループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 群馬県高崎市栄町1番1号 |
| 事業内容 | 〈事業内容〉 ◆建設および土木工事一切の設計/施工/請負/監理 ◆不動産の売買/賃貸/管理/鑑定およびその仲介斡旋 ◆家具や内装品、電化製品などの住宅設備等の売買 ◆住宅リフォームに関わる設計/施工/請負/監理 など 〈登録〉 ◆建設業の許可【建築工事業】【内装仕上工事業】【屋根工事業】【タイル・れんが・ブロック工事業】【土木工事業】【とび・土木工事業】【大工工事業】【鋼構造物工事業】 国土交通大臣許可（般-5）第 4645 号 ◆宅地建物取引業者 国土交通大臣（16）第 382 号 ◆二級建築士事務所登録 群馬県知事登録第 4935 号 他 |
| 代表者 | 代表取締役会長 兼 社長 小林 辰夫 |
| URL | https://yamadahomes.jp/ |
| 設立 | 1951年 6月（2018年にヤマダホームズ設立） |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | 783億60百万円（2023年2月末日〔通期決算時〕） |
| 従業員数 | 単体:1796 名 連結:1968 名 （2024年2月末現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
