【株式会社エンパワー】【オンライン査定員（本社内勤）】業界トップクラスの取扱品目数／前職より年収UP（インセンティブ有）【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)


【オンライン査定員（本社内勤）】業界トップクラスの取扱品目数／前職より年収UP（インセンティブ有）


※査定経験者がやりがいをもって就業する環境※【残業5時間以下／月給50万円以上のメンバー多数（本部内勤でインセンティブ有）／幅広い商品を担当し複数の目で査定するチーム制】

■業務内容：『買取大吉』にお客様が持ち込まれたバッグや時計、お酒、ジュエリーなどのブランド品の真贋判定・査定業務をお任せします。
・全国の店舗から届いた商品画像の査定
　⇒チーム内での承認を経て、査定額を決定します（個人に責任が集中しないようなチーム体制としております）
・LINE査定等のお問い合わせ対応
※本社の内勤勤務のため、接客はなく査定に専念できる環境です。
　⇒同業界の査定経験者が査定スキルを極められる「当社だから」と入社し、活躍している環境です。
※各店舗にも「写真は○枚必要」「この程度の画質で」といったマニュアルを完備。あなた一人ではなく、会社全体で正確な査定に取り組んでいます。

■当社でオンライン査定員として働く魅力
・幅広い品目・数でスキルUP：特定の品目やブランドに留まらず、幅広い商品を担当できます。1日100件以上の査定により、お持ちのスキルをさらに高められます！
・複数の目で査定するチーム体制：1つの商品を複数人がチェックすることで「スキルを高め合える」「ミスを防止できる」「個々の負担軽減」と良いことづくめです。
・残業月5h以下の実績：接客なしでチーム体制という環境の良さがあるため残業はほとんど発生しません。査定に専念してスキルを磨けば、業務効率はさらにUPできます。
・月給50万円以上のメンバー多数＆評価制度で年収UP：査定をプロの技術として重要視するからこそ、手厚い待遇は当たり前。中途入社の全メンバーが、前職以上の年収を手に入れています。

■部署構成：
オンライン査定部門は比較的新しく、ここ1年での中途入社が多数入社している一方で、年齢構成は20～40代が中心で定着率95％と非常に高いです。頼りになるベテラン社員や女性リーダーも在籍中です。

■スキルを高める評価制度
・新たに10月より査定コンテスト／昇格に向けたテストと承認者昇格後の手当／買付金額に応じたインセンティブといった制度を新たに開始。年商は直近4年で12倍へと伸長（2024年度800億円を突破）し、成長している当社だからこそ、社員への還元は欠かせません。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】