正社員
掲載予定期間:2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)
【千葉】造成監理◆完全週休2日制/年間休日117日/成長中ハウスビルダー
【分譲ビルダーランキング「成長率・売上高伸び率トップクラス」企業として表彰!成長中ハウスメーカー/研修体制充実/頑張りを評価する会社】
■業務内容:
仕入後の開発・造成を取りまとめていただきます。
・現地調査、役所調査
・宅地造成計画図面の作成
・標準図を基に造成業者に正しく意図を伝える
・造成工事の積算、発注業務
・現場の進捗管理
■配属先:
新規部署に配属となります。
■当社の分譲地について:
当社は、1~20区画などの小・中規模分譲地がメインとなり、1棟1棟、快適な暮らしを実現できるプランニングはもちろんのこと、中規模分譲地では特に土地や区画を考慮し、周辺の街並みを意識した外構設計にもこだわっております。似たようなプランをはめ込む分譲住宅ではなく、注文住宅で培ってきた当社ならではの注文住宅クオリティの分譲住宅を提供することで、お客様の多様なライフスタイルにあう快適な暮らしをお届けしています。
■キャリアアップについて:
給与は定期昇給として評価に応じ年1回上がります。スキルにもよりますが、やる気とマネジメントの素質さえあれば、毎年職位を挙げ数年で管理職へ上がることも可能です。
■当社について:
私たちが目指すのは、家族みんながずっと安心で快適に暮らせる家づくり。そのためには、「住まいの基本性能」を高めた家づくりをしていかなくてはなりません。高い基本性能を備えた家とは、すなわち「長期優良住宅」「認定低炭素住宅」「ゼロエネルギー住宅」ですが、これからの住宅の指針となり、国もその普及に力を入れております。私たちは、お客様のニーズに合った住まいづくりをモットーに、地域に根差し、地域密着型企業として常に商品開発に取り組み、お客様の笑顔を力に進化発展を続けたいと考えております。
■当社の特徴:
住まいへの追求はもちろん、お客様に関わるすべてのサービスを常にアップデートし続けています。「自社一貫体制」や「最長60年保証※」もその中で生まれました。お引き渡し後も、住まい探しや住まいづくりの時と変わらない近い距離で、ご家族と共に歩み続けます。
※ご購入される建物によって保証年数は異なります。また定められた時期の有償メンテナンスが必要です。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 正規雇用と条件変更無し |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:千葉市中央区千葉寺町1210-5 勤務地最寄駅:京成線/千葉寺駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <転勤> 有 ご自宅を考慮して判断いたします。転勤エリアは千葉県内のみです。 |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 基本給+業績給+各種手当+賞与 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~360,000円 固定残業手当/月:78,000円~110,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 328,000円~470,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(70歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 階層別研修/資格取得支援・資格手当(宅地建物取引士2万円/月など) <その他補足> 役職手当・資格手当(宅地建物取引士2万円/月など)・健康診断・決算賞与・出張手当・一部社員社用車貸与(通勤使用可)・慶弔災害見舞金・社内勉強会・外部研修・資格手当・表彰制度・資格取得報奨金・社員割引・一部携帯電話支給・PC貸与・給茶機 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇12日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 GW休暇・夏期休暇(1種間程度)・年末年始休暇(1週間程度)・育児休暇・産前産後休暇・看護休暇(お子様)・介護休暇・有給休暇・慶弔休暇・バースデー休暇・新人休暇 |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・分譲宅地造成経験者 ・自動車運転免許 ■歓迎条件: ・1級(または2級)土木施工管理技士 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 歓迎条件:土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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