【株式会社ＮＴＴデータＳＭＳ】【泉岳寺】カード決済システムにおける運用管理(リーダー候補）※NTTグループ／離職率4%／F2-19【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)


【泉岳寺】カード決済システムにおける運用管理(リーダー候補）※NTTグループ／離職率4%／F2-19


【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／有給取得率83％で働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップ制度充実／基本日勤】

■業務内容：
CAFISサービスにおける各種業務（サービスオーダ管理／システム運用管理／システム統制／運用設計／設備管理）

■キャリアパス：
まずは担当メンバとして各種業務を習得し、将来的にはデスク長／サブデスクのチームリーダレベルとしてCAFISセンタにおける各運用チームの組織・業務の実施責任をお任せします。※技術力や適正を見つつ上流から下流までの各担当への配置を想定です。

■当社の特徴：
NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。

■お客様事例：
https://www.nttdata-sms.co.jp/case/index.html

■働きやすさ：
・離職率4％（IT業界平均15％）
・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め）
・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％）
・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています
・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能

■組織構成
部長：1名、副部長：1名、課長：2名、センタ長：2名、担当メンバ：35名

■ジョブローテーション制度：
希望や適性によって、それぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長可能。もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能。さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。

■教育制度：
社員個々人のスキル（パーソナル、テクニカル）を成長させる仕組みとして、豊富な研修メニュー（OJTやOFFJT、外部研修、階層研修等）や資格取得支援制度を用意しています。また、定期的にスキル診断を行い、強み・弱みを棚卸し、研修の選定等に活用しています。

【チーム／組織構成】