【株式会社ＮＴＴデータＳＭＳ】【実務未経験歓迎/第二新卒歓迎】インフラエンジニア 運用保守/NTTデータグループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)


【実務未経験歓迎/第二新卒歓迎】インフラエンジニア 運用保守/NTTデータグループ


【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／リモート月50％程度・有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境】

■業務内容：
運用保守、運用統制、オペレーション、基盤設計・基盤維持管理など
【変更の範囲：変更無し】

■入社後の流れ：
入社後、同期とともにおよそ2か月のIT研修を受講いただきます。ご自宅でのリモート研修受講を予定しております
IT研修後、経験や適性を勘案しプロジェクトに配属。配属先では先輩社員とペアでOJT（On-the-Job Training）を実施します。
基本的なシステム運用を習得していただき、運用設計-ServiceNowの運用企画や設計-やRPA開発（WinActorなど自動化ツールを用いた運用設計）にステップアップします。

■キャリアパス：
インフラ構築や維持管理、ソフトウェア開発のプロジェクトも多数あります。キャリアの志向に合わせてスキルアップが可能です。

■働きやすさ：
・月平均残業時間20時間
・離職率4％（IT業界平均15％）
・研修は3000種類以上（自社内／外部研修含め）
・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％）
・福利厚生：年間一人あたりが利用できる補助金15000円
・産休、育休取得者数：月平均9名※男性も取得しています
・育児休職期間：子供が3歳になるまで取得可能
・短時間勤務：子供が小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能

■高品質なサービス提供：
お客様に高品質なITサービスをご提供するために研修体系の整備と教育専門部門を設置し、運用設計、運用管理、基盤構築、ITILRなどお客様の業務を支えるITサービスマネジメントに力を入れて人材育成を行っています。ITIL資格取得者は約2,224名。その他ベンダー系資格取得者も多数在籍しています。

■ジョブローテーション制度：
希望や適性によって、それぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長可能。勿論一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能。さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】