【株式会社ＮＴＴデータＳＭＳ】【豊洲/在宅可】次期クレジットシステムの安定基盤における運用設計／離職率4％／常日勤／F2-15【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)


【豊洲/在宅可】次期クレジットシステムの安定基盤における運用設計／離職率4％／常日勤／F2-15


【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／テレワーク可・有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップ制度充実／離職率４％／常日勤】

■業務内容：
大手クレジットシステムにおける次期システムの運用開始に向けた、運用設計等の実施における担当者となります。また次期システムの運用開始に向けた運用設計、試験対応等の検討、ドキュメント作成などを行っていただきます。

■当社の特徴：
NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。

■お客様事例：
https://www.nttdata-sms.co.jp/case/index.html

■働きやすさ：
・離職率4％（IT業界平均15％）
・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め）
・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％）
・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています
・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能

■組織構成：
センタ長1名、担当メンバ2名

■ジョブローテーション制度：
希望や適性によって、それぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長可能。もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能。さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。

■教育制度：
社員個々人のスキル（パーソナル、テクニカル）を成長させる仕組みとして、豊富な研修メニュー（OJTやOFFJT、外部研修、階層研修等）や資格取得支援制度を用意しています。また、定期的にスキル診断を行い、強み・弱みを棚卸し、研修の選定等に活用しています。上司との面談を組み合わせ、運用設計、運用管理などお客様の業務を支えるITサービスマネジャーのプロとして着実に成長してもらうための最適な環境を用意しています。

【チーム／組織構成】