【関西エアポート株式会社】【大阪】関西３空港のDX推進担当◆フレックス/リモート勤務可/関西３空港を運営【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)


【大阪】関西３空港のDX推進担当◆フレックス/リモート勤務可/関西３空港を運営


【関西３空港を運営する唯一無二の会社でのデジタル推進ポジション】国内では先駆けて完全民間運営による空港経営を展開／フレックス・リモート有

関西国際空港・大阪国際空港・神戸空港の管理・運営を行う当社において、関西３空港のデジタルトランスフォーメーションをリードしていただける方を募集します。

■ミッション：
ビジネス環境の激しい変化の中で、ステークホルダーとコミュニケーションをとり、関西エアポート各部署及びグループ会社のミッションを実現するためのデジタルビジョンの策定と、デジタル技術を活用したビジネスモデルやサービスを変革するDX推進をリードして頂きます。
※空港運営とビジネス価値の向上を目指していただきます！
関連するビジネス領域に対して、組織の垣根を越えた部門横断的な推進を担っていただきます。

■配属環境と業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
◇デジタル企画部DX推進グループ（メンバー4名）
DX推進専任でグループのデジタル化をリードするグループです。
デジタルビジョンや戦略に対し、DXを実現させるために具体的にどのようにデジタル技術を適用するか、ITアーキテクチャーを検討し、最適なシステム導入計画を策定する。
有識者やアドバイザーからのナレッジやノウハウといったフレームワークの提供を受けて下記実行する。
・デジタルビジョンの定義
・現状評価（ビジネスとITの現状分析と課題整理）
・Gap分析とデジタル施策検討
・デジタルロードマップ策定
・施策の導入計画策定

■働き方：
コアタイム無しのフレックス制導入の他、リモートワークやサテライトオフィス（大阪市内）の勤務も可能です。
当社には働き方改革専門部隊もあり、より働き易い環境整備の改革中です。※常に新しいものを模索していこう、という社風です！
また、社内公募制度もあり、ご自身の希望に応じて、キャリアを選択いただけます。

■同社について：
2016年4月より「関西エアポート株式会社」として、関西国際空港と大阪国際空港の管理運営を行っています。日本で他に例のない、複数空港の民間運営による空港経営に踏み出しました。より快適でより安全な空港をめざしています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】