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【株式会社ウイルプラスホールディングス】【相模原市】中古車オークション事務/未経験歓迎/年間休日120日/上場企業【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ウイルプラスホールディングス 求人更新日:2024年9月30日 求人ID:36863386
求人の特徴
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)


【相模原市】中古車オークション事務/未経験歓迎/年間休日120日/上場企業


◆◇年のお休み日数【125日以上】/産休育休取得実績有(復帰率94%)/時短勤務相談可(お子様が小3まで)/ワークライフバランス◎東証スタンダード上場◆◇

■仕事内容
人気ブランド輸入車を14ブランドを取り扱う当社の中古車課にて、一般事務をお任せいたします。
・カーオークションの対応
・書類作成業務
・車両管理
・業者/社内対応
ご経験に合わせて業務をお任せしますのでご安心ください!
各部署とのやり取りが発生しますので、コミュニケーションを円滑に取れる方は活躍出来ます。


■当社について:
輸入車の正規ディーラーとしてグループ5社にて14ブランドの輸入車販売を行っております。その他、輸入車販売に付随して自動車保険の販売や車検・点検などの事業もしております。今後も輸入車ディーラーのM&Aを重ねる予定です。取扱いブランドを増やし、当店では多様なブランドの車種を見比べられるという顧客への価値を提供していきます。
※取り扱いブランド…BMW、VOLVO(ボルボ・カー)、MINI(ミニ)、Jeep(ジープ)、ジャガー・ランドローバー、BYD(ビーワイディー)など

本ポジションにおいては、残業も過度に発生することは無く(月10~15時間程度)、計画的有給5日あり、年のお休み日数【125日以上】、育休後復帰率94%など、安定して働くことが出来ます。

■業界/当社の特徴:
人口減少、若者の志向性の変化から国産車の売り上げが減少していく一方で、輸入車は時計やブランドバックのようにニッチですが、確実なニーズのある商材のため、外部要因の影響を受けづらい特徴があります。今後も輸入車ディーラーのM&Aを重ね、取扱いブランドを増やし、多様なブランドの車種を見比べられるという顧客への価値を提供していきます。

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
待遇は変わりません。
勤務時間 <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:163時間19分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:45~18:45
勤務地 <勤務地詳細>
ジャガー・ランドローバー相模原
住所:神奈川県相模原市中央区富士見1-6-1
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
ジャガー・ランドローバー相模原の2階で勤務いただきます。
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

当社は東京・神奈川・福島・宮城・福岡・山口・大分に店舗がありますが、地域密着型にてお客様と長期的な関係を重要としている為、各エリア毎での採用をしています。よって、エリアを超える転勤はありません。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
320万円~400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):214,500円~268,500円

<月給>
214,500円~268,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与年2回
■給与改定年2回
■手当:役職手当・研修手当等


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限8万円まで
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳
役職定年なし 再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率94%)

<教育制度・資格補助補足>
メーカーによる研修プログラムにしたがって技術や資格を習得していくステップアップ方式。

<その他補足>
・社員割引制度/車両手当(EVマイカープロジェクト)
・社員持株会(奨励金50%※上場企業でもトップクラス)
・産前・産後休暇
・育児休暇(男性管理職も取得実績あり)
・介護休暇
・慶弔休暇
・時短勤務制度有
・永年勤続表彰
・年間表彰
・メーカーによる報奨旅行有り(成績上位者)
・CLOSED Mart
・DC型確定拠出年金制度
・株式付与ESOP信託制度
休日・休暇 【休日・休暇】
月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

<計画的有給5日あり、年のお休み日数【125日以上】>
■月9~12日休
・シフト制(週休二日制)
・ 水曜定休
※長期休暇:年末年始は有給奨励(昨年度実績:7日間)、夏季休暇(4日間)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須】普通自動車免許
★ご意欲やお人柄を重視しております!★
【歓迎】コミュニケーションが得意な方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ウイルプラスホールディングス
所在地 〒108-0014
東京都港区芝5-13-15
芝三田森ビル8F
事業内容 ■事業内容:
輸入車の販売業務と傘下子会社(ウイルプラスチェッカーモータース株式会社、チェッカーモータース株式会社、ウイルプラスモトーレン株式会社、ウイルプラス帝欧オート株式会社、ウイルプラスアインス株式会社、ウイルプラスエンハンス株式会社、株式会社ENG)の管理部門を統括する企業です。
代表者 成瀬 隆章
URL http://www.willplus.co.jp/
設立 年2007年10月
資本金 255百万円
売上 350億6,800万円(2020年6月現在)
従業員数 575名
平均年齢 39歳
主要取引先 -
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