正社員
掲載予定期間:2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)
【港区】人事部 部長クラス ◆残業月20H/年間休日125日/東証プライム上場
~東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社/半導体及び電子部品・調達・電子機器・環境エネルギーの4事業を展開~
■募集背景:
レスターグループは売上1兆円規模の企業を目指しており、その規模の会社を支える人事機能の強化が急務です。グループ、グローバルの観点で人事戦略を立案し、人事機能・体制の強化・拡充を牽引する人材を求めています。
■業務内容:
成長戦略の実現に向けてレスターグループの人事体制を強化・拡充しており、ご経験等に応じて業務アサインいたします。
・当社およびグループ会社の人事施策の企画、立案、導入及び運用支援
・当社事業部またはグループ会社におけるHRBP
■当社の特徴:
・規模の拡大とさまざまな事業ポートフォリオを持つことで安定した収益構造の実現を目指しています。
・新規ビジネスにも積極的に取り組んでおり、特に環境事業分野では国内トップクラスのシェアを誇る事業を有しています。
■事業の特徴:
・当社は、半導体/電子部品事業、調達事業、電子機器事業、環境エネルギー事業の4つの事業セグメントや、グループ間の人材、ノウハウ等の相互活用を通じた多様な展開を図ることで、エレクトロニクス総合商社を目指します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分(11:45~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-10-9 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし |
給与 | <予定年収> 900万円~1,150万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):562,500円~718,750円 <月給> 562,500円~718,750円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はスタッフクラスの場合月20時間分、マネージャークラスの場合月30時間分の残業手当を含む想定年収です。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:社内規定による <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■時短勤務制度 ■従業員持株会 ■健保提携保養所 ■クラブ活動:野球部、テニス部、フットサルサークル |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇(12月29日~1月4日)、フレックス休日、産休・育児休暇(取得実績あり) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・10名以上の組織マネジメント経験 上記に加え、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事戦略の策定および推進(組織開発、人材開発、人員計画、人件費管理など全般) ・人事戦略に基づく人事制度、評価制度、就業規則等の整備、改定など ・国内外問わずグローバルレベルでのタレントマネジメント ■歓迎要件: ・ビジネスレベルでの英語使用経験 ・PMIの経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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