正社員
■欠員募集並びに、組織強化のための増員します!!!
売上1兆円規模企業を目指し、その規模の会社を支える人事機能の強化が急務です
グループ、グローバルの観点で人事戦略を立案、人事機能、体制強化、拡充を牽引する人材
■【具体的内容】
成長戦略の実現に向けグループの人事体制を強化・拡充の経験に応じて業務アサインいたします
・当社およびグループ会社の人事施策の企画、立案、導入及び運用支援
・当社事業部またはグループ会社におけるHRBP
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京本社(東京都港区港南2-10-9) JR「品川駅」徒歩11分 京急本線「北品川駅」徒歩9分 りんかい線「天王洲アイル駅」徒歩12分 東京モノレール「天王洲アイル駅」徒歩9分 ★敷地内すべて禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間:9:00～17:30(月30時間の残業代含む) フレックスタイム制(フレキシブルタイム:7:00～22:00 休憩60分（11:45～12:45） ■社会保険:雇用保険、労災保険、年金保険、健康保険完備 ■福利厚生:退職金制度、社員持株制度、財形貯蓄制度、時短勤務制度 健保提携保養所、クラブ活動(野球部、テニス部、フットサルサークル) ・従業員、家族が利用できる福利厚生サービス 英会話スクール、国内外の宿泊施設、育児・介護サービス、スポーツクラブ レジャーランド、飲食店、多くのサービスを会員限定の特典で利用可 ■各種手当:通勤手当、他充実 ■教育研修:フォローアップ研修、階層別研修、資格取得援助制度 800の講座から自身の課題に自由に学ぶことができるEラーニングシステム ビジネススキルから語学、IT知識等 ■定年制度:60歳 |
| 休日・休暇 | ■年間休日125日 完全週休2日制（土・日）祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、 フレックス休日、創立記念日、産休・育児休暇も介護休暇 有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ★積立有給休暇制度(自身の怪我や病気、育児や家族等の介護時に利用) |
| 応募資格 | ◆学歴よりも実務経験重視 ■【必要要件】 ・10名以上の組織マネジメント経験 ・人事戦略の策定および推進（組織開発、人材開発、人員計画、人件費管理全般） ・人事戦略に基づく人事制度、評価制度、就業規則等の整備、改定 ・国内外問わずグローバルレベルでのタレントマネジメント ■【歓迎要件】 ・ビジネスレベルでの英語使用経験 ・PMIの経験 35歳以上48歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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