正社員
掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【六本木駅直結】中途採用人事◆年間100名採用推進/IPO準備中×データ関連分野で急成長のIT企業
~人材業界出身者歓迎!継続的な企業成長を支える人材の採用に挑戦!データ復旧分野のニッチトップ◎~
●国内シェアトップクラスを誇るデータ復旧サービスを展開!世界トップクラスの技術力を誇る◎
●エンジニア、営業、カスタマーサポート、営業事務、バックオフィスなど様々な職種の中途採用をお任せ◎
●災害・事故によるデータ復旧の豊富な実績/災害に関するデータ復旧では累計3,792件以上の相談対応◎
●六本木駅直結×年休126日×有給取得率79%(全国平均62.1%※令和5年)と働きやすさ◎
■採用背景
年間約100名の中途採用を進める中、業務量増加に伴い既存メンバーのリソース不足を解消し、施策に着手できる体制強化を目的としています。
■業務内容
採用チームの一員として、中途採用に関する業務を中心に担当します。
・応募者管理、面接日程の調整、面接設定
・社内関係者との連絡・調整
・媒体管理、応募者対応、選考進捗管理
・候補者への合否連絡、面接リマインド
・人材紹介会社との窓口対応(情報確認・面接調整)
・入社前フォロー、クロージング補助
※採用予定の職種:エンジニア、営業、カスタマーサポート、営業事務、バックオフィス系(いずれも正社員)
※現時点での採用手法は人材紹介がメインですが、今後は媒体や他ルートでの募集企画もいたします。
■業務の魅力
採用スピード向上の鍵を握る役割として、組織成長に直接貢献できます。急成長フェーズならではのダイナミックな採用業務を経験でき、現場力を磨ける環境です。
■働く環境
人事部は管理部内に新設され、採用チームは責任者1名、中途採用担当2名、新卒担当1名、マーケター1名の計5名体制。さらに人事企画担当1名が在籍し、部門全体で協力しながら業務を進めています。
■キャリアパス
採用オペレーションの専門性を高め、将来的には採用企画や人事制度設計など、より戦略的な人事領域へのステップアップが可能です。
■企業魅力
「困った人を助け、困った人を生み出さず、世界中のデータトラブルを解決します」を理念に、データ復旧事業で17年連続国内トップクラスの売上を維持。フォレンジクスやセキュリティ事業など成長市場で事業を拡大し、IPOを目指すベンチャー企業です。
変更の範囲:全ての事業部における業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇・条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー15F 勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場(海外を含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):252,147円~377,466円 固定残業手当/月:81,853円~122,534円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 334,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職での経験やスキルに応じ、同社規定により給与決定いたします。 ■昇給:年2回(3月、9月の半期ごとの人事評価に応じる) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(社内規定あり) 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社外研修公募(ロジカルシンキング研修、MBA研修、他) ■ビジネス読書アプリ無料 <その他補足> ■私服勤務可 ■定期健康診断(年1回) ■インフルエンザ予防接種、コロナウイルス対策(除菌、検温、PCR検査キット、他) ■福利厚生アプリ ■iDeCoプラス加入 ■持株会制度 ■社内イベント(表彰式など)※既定の飲み会、懇親会などはありません。 ■各種表彰制度(社長賞、永年勤続賞、顧客満足賞、他) ■キャリチャレ(立候補制の社内異動制度) ■育休・産休取得、男女問わず取得実績あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ・祝日休み:毎月、祝日数分の特別休暇を付与 ・長期休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇など取得しやすい環境です。 ※5日以上の連続休暇取得可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:<業界未経験歓迎> ◆以下いずれか ・事業会社での中途採用実務経験(1年以上) ・人材紹介会社でのCAまたはRA経験(1年以上) ◆共通して求める能力 ・ビジネスメールや候補者対応など基本的なコミュニケーション力 ・Excel/スプレッドシートなどの基本操作 ・スピードと正確性を両立できる方 ・マルチタスクを丁寧に進められる方 ■歓迎条件: ◇年間50名以上の中途採用に関わった経験 ◇ダイレクトリクルーティング運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | デジタルデータソリューション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6115 東京都港区六本木6-10-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・データ復旧サービス(データリカバリー事業) ・フォレンジックサービス(フォレンジクス事業) ・サイバーセキュリティサービス(サイバーセキュリティ事業) ■事業の特徴: (1)デジタルデータリカバリー…写真等の個人データから、顧客データ、企画書等の企業データまで、データセンター、サーバやPC、スマートフォン、フラッシュメモリ媒体の故障やトラブルによる突然のデータ消失/破損に対し、大切なデータを抽出、復旧するサービスです。 (2)データフォレンジック…犯罪捜査や法的紛争などで、コンピュータなどの電子機器に残る記録を収集、分析し、その法的な証拠性を明らかにする手段や技術「デジタルフォレンジック」は、コンピュータや通信ネットワークに直接関係する犯罪における捜査手法として注目されましたが、社会へのITの普及や浸透に伴い、一般の刑事事件などでも捜査や立証に活用されるようになってきています。 (3)サイバーセキュリティ…ネットワークによる犯罪が増えている現代に、大切な情報を守るサービスを提供しています。最新の脅威情報配信システムと連携したプロダクト(DDHBOX)の販売やセキュリティ構築・24時間365日継続監視をおこなうSOCサービスの展開をしております。 |
| 代表者 | 熊谷 聖司 |
| URL | https://digitaldata-solution.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年6月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 252名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | ・株式会社サイバーエージェント ・株式会社セールスフォース・ジャパン ・リコージャパン株式会社 |
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