正社員
掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
【紀尾井町】給与担当《G会社含む給与・人事など幅広くお任せ》◆老舗テレビ通販運営企業/業界未経験歓迎
□■人事のキャリアをを積み重ねることができる給与担当ポジション/TV通販業界で高い認知度を誇る「株式会社日本文化センター」■□
■業務概要:
当社をはじめとしたグループ会社複数社の給与をご担当いただきます。
まずはグループ内の1法人の給与をご担当いただき、ゆくゆくはグループ会社複数社の給与をお任せいたします。
※ご経験に応じて業務をお任せいたします。
■ポジションの特徴:
◇給与実務をご担当いただきますが、当社では他の人事業務も幅広くご経験いただけます。入退社等の手続き関係は社労士事務所に委託しているため、社労士事務所とのやりとりも発生いたします。
◇給与実務を通じて社内を理解いただき、将来的には業務改善の企画等にも携わっていただきたく、人事のキャリアをを積み重ねていただけるポジションです。
◇給与システムの整備・社内フローの見直し等、改善や効率化についてもご提案いただける方を歓迎いたします。
■使用システム:
現在の勤怠管理・給与計算システムは、ミロク情報システムのものを使用しています。
■組織構成:
<人事部>
課長1名、給与担当1名、パート1名
※部長は管理本部長が兼務
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中は賞与・夏季休暇の付与なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:50~17:30 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 435万円~635万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~406,600円 <月給> 280,000円~406,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(5月・11月)※試用期間中は支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:詳細は福利厚生その他欄 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■家族手当:子一人5,000円/月※人数制限なし/就学中に限る(22歳の年度末まで) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: ・50名以上の給与計算・年末調整の主担当経験3年以上 ■歓迎条件: ・複数法人の給与計算業務の経験 ・事業会社における人事経験・社労士事務所での勤務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本文化センター |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-8711 東京都新宿区高田馬場1-4-15 8F |
| 事業内容 | ■事業内容:テレビ・冊子カタログ・DM等による通信販売を中心とした総合小売業。多くのリピーターに支えられ業績を伸ばしています。 ■理念:同社は、昭和50年の創業以来、通信販売という概念を超え、一人一人のお客様によりパーソナルなサービスを提供するダイレクトマーケティングという流通理念を確立してきました。その歴史の中で同社が常に掲げてきたキーワードが「生活ネットワーク」です。今後衣食住はもちろん、仕事や趣味に至るまで、顧客のあらゆる生活シーンに目を向け、これまで以上に暮らしに根付いたサービス提供を目指します。商品提供元である、取引先と堅密な関係を築きながら、大切な商品をダイレクトマーケティングという独自の手法で全国のお客様に向けご紹介し、お届けします。 ■顧客対応:店舗を持たない同社では、電話は顧客と直接触れ合うことができる大切な交流の場と考えています。それだけに、電話窓口であるテレホンルームには有能なスタッフを揃え、商品購入のお申し込みやお問い合わせ、ご相談にいたるまできめ細かく親切な対応を心掛けています。受注・発送業務は高度にシステム化されたオーダーシートをもとに行われますので、正確でスピーディーな対応が可能です。また、顧客からの問い合わせの電話を、絶好のセールス機会と捕らえることで、テレホンルームスタッフは、単に注文を受けるだけではなく、どんな質問にも対応できるよう、商品の最新情報を常に把握し、あらためて商品をPRして注文に結びつけるという努力もしています。さらに、顧客とのコミュニケーションから得られた生の声は随時データにインプットされ、商品開発の有効情報としてフィードバックを欠かしません。この好循環が、同社のダイレクトマーケティングをより発展的なものとしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.0120-00-2222.jp/group |
| 設立 | 年1982年6月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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