【フリュー株式会社】【渋谷】人事～経験に合わせて採用/人事制度/労務をお任せ～プライム上場総合エンタメ企業／リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)


【渋谷】人事～経験に合わせて採用/人事制度/労務をお任せ～プライム上場総合エンタメ企業／リモート可


～経験に合わせて人事制度、労務、人材育成・組織開発などをお任せ／プライム上場の安定性～
■ミッション：当社における人材育成の土台には「動的ビジョン」という社員が大切にする価値観があります。この動的ビジョンは、当社の存在意義をつくる大切な要素であり、個人の「やりたいこと」、「できること」、会社の「やらねばならないこと」を重ね合わせていくことで、社員の多様性を育み、社員と会社が共に成長していくことをめざしています。このような施策を、私たちと一緒に取り組んでいただけるメンバーを募集しています。

■入社後の流れ：
・人事総務部には３つの課がありますが、経歴や適性に基づき、お任せする課を決定いたします。
・能力と適性次第で、入社して数年後に課長登用を目指していただくことを期待しています。

■業務内容：配属される部署によってメインの業務は異なります。
・人事処遇制度の企画立案：資格制度、報酬制度の再設計など
・労務：柔軟な働き方に関する制度立案、子会社の人事制度設計など
・人材育成/組織開発：エンゲージメント向上施策の実施、タレントマネジメントなど

■組織構成：人事総務部は14名（部長1名、課長2名、メンバー11名）が在籍しており、3つの課に分かれております。
・戦略推進（中途採用含む）：メンバー3名
・新卒採用：メンバー2名
・労務（給与勤怠、総務など）：メンバー6名

■ポジションの特徴
◇安定企業でチャレンジングな業務に挑戦できる：プライム上場の当社ですが、会社をより良い組織に変えていきたいという情熱を活かして、チャレンジングな業務に取り組むことが可能です。
◇コミュニケーションを重視する風土：周囲と連携しながら課題に対して広い視野で論理的に解決することが求められます。何事にも臨機応変に対応できる方を歓迎しています。

■募集部門について
設立当時は約100名だった社員数も今は500名を超え、2015年には東証一部に上場（2022年4月、プライム市場上場）するなど、着実に成長を続けている企業です。主力のプリントシール機・プライズ・モバイルの3事業に加え、家庭用ゲームやアニメーション等の領域にも参入する等「総合エンタテインメント企業」を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】