【フリュー株式会社】人事総務の課長（課長候補）◆人事処遇制度の企画立案など◆プライム市場上場◆福利厚生充実◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)


人事総務の課長（課長候補）◆人事処遇制度の企画立案など◆プライム市場上場◆福利厚生充実◎


～人事処遇制度の企画立案（資格制度、報酬制度の再設計など）を担当／オムロンから分社独立したベンチャー企業～

■業務内容
人事総務の課長（課長候補）ポジションの募集です。応募者の経歴や適性に基づき、人事戦略に基づくプロジェクトも担いつつ、チームマネジメントをお任せします。
・人事処遇制度の企画立案（資格制度、報酬制度の再設計など）
・労務（柔軟な働き方に関する制度立案、子会社の人事制度設計など）
・人材育成/組織開発（エンゲージメント向上施策の実施、タレントマネジメントなど）
※どの課を任せるのかについては、ご本人の適性やその時の人員配置によって決定します。
※人事制度に詳しい方が不足しているため、人事制度周りのご経験がある方を歓迎します。

■募集部門について
設立当時は約100名だった社員数も今は500名を超え、2015年には東証一部に上場（2022年4月、プライム市場上場）するなど、着実に成長を続けている企業です。安定した事業基盤があるため業績は安定しており、今後はさらに世界のユーザーに向けて事業を急拡大するために経営と一体となって人的資本の拡大増強をめざしていく人事部門が担う役割は益々大きくなっています。

■当社について
当社における人材育成の土台には「動的ビジョン」という社員が大切にする価値観があります。この動的ビジョンは、当社の存在意義をつくる大切な要素であり、個人の「やりたいこと」、「できること」、会社の「やらねばならないこと」を重ね合わせていくことで、社員の多様性を育み、社員と会社が共に成長していくことをめざしています。このような施策を、私たちと一緒に取り組んでいただけるメンバーや責任者を募集しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】