【株式会社レスター】【港区】人事リーダー・マネージャークラス／フレックス◆東証プライム【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/23(月)〜2024/12/15(日)


【港区】人事リーダー・マネージャークラス／フレックス◆東証プライム


【半導体・電子部品の卸売企業／売上規模1兆円を目指すフェーズでの事業成長・組織拡大を支える人事担当募集／年間休日125日／フレックス／残業月20時間想定】

レスターグループの事業状況を踏まえ、人事制度、人事諸施策、人事システムの企画・導入・運営をしていただきます。
※グループ全体、または、各事業の人事業務をリードすることができる部署のポジションです。

■業務内容：
◎人事制度（等級・報酬・評価等）の企画、構築、運用業務
◎人的資本強化のための課題解決に向けた施策や組織開発の企画・実行
◎従業員エンゲージメント向上やDEIを促進するための活動を企画・実行
◎タレントマネジメントの企画・実行およびシステムの構築、運用
◎人財育成施策（研修・アセスメント・サーベイ等）、組織開発、タレントマネジメントなどの企画・実行
※従事すべき業務の【変更の範囲：会社内でのすべての業務】

■募集背景：
レスターグループはエレクトロニクスで世界中の課題を解決する企業として、売上規模1兆円を目指しています。
事業成長、組織の拡大フェーズを迎えており、人事領域においても組織、制度、施策のさらなるブラッシュアップを行っていく必要があるため、人財の強化を行います。



変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】