【東亜石油株式会社】【川崎】発電所のオペレーター※プライム上場G／賞与6ヶ月／年休125日／平均残業20H／福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)


【川崎】発電所のオペレーター※プライム上場G／賞与6ヶ月／年休125日／平均残業20H／福利厚生充実


～安定業界で長期就業◎／プライム上場の出光興産G／賞与6ヶ月実績有／平均年収763万円／年休125日・平均残業20H～
■概要：
1924年に設立・川崎市に本社・製油所・発電所を構え、出光興産(株)から委託の元、原油・原料油を各種石油製品に加工する「石油事業」と、石油精製の過程で発生する副生ガス・残渣油を利用し、発電した電力を外部に供給する「電気事業」を行っています。
景気に左右されづらい業界かつ、出光興産が母体のため安定的な経営基盤があります。業績好調による増員として人員募集いたします。

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】】
発電装置のオペレーターとして、発電所の運転及び管理をお任せします。オペレーターは主に2種類の働き方があります。
◇フィールドマン
現場パトロールや工事の立ち合い、バルブ操作などによる運転調整
◇ボードマン：
PC画面にて温度・圧力・流量などを監視
PCを使用した運転調整
無線でのフィールドマンへの指示

■入社後の流れ：
OJTの他、多くの研修で業務や製品について学習いただきます。フィールドマン業務に慣れてきたころにボードマンに挑戦いただきます。

■働き方：
4直2交替制で勤務をいただきます。年間休日125日・平均残業20Hとオンオフメリハリをつけて就業可能です。
1日目：日勤（8：15～19:30）→2日目：夜勤（19:15～翌8:30）→3日目：夜勤明け（～8:30）→4日目：公休（終日休み）

■魅力：
≪高水準な給与形態≫
業界内での収益力ランキングは常にトップクラスなため、盤石な経営基盤を持ち、社員に還元をしています。平均年収・生涯年収が高いことが特徴です。(東京都以外に本社を置く上場企業ランキングで全国5位、平均年収：763万円）
≪充実した福利厚生≫
家族手当、資格支援、育児・介護休職制度・短時間勤務制度・リフレッシュ制度・財形貯蓄制度・従業員持株制度・確定拠出年金制度など福利厚生が充実しています。
≪競合への優位性≫
当社は、日本で唯一の重質油熱分解装置（FLG）を所有している点です。この装置により、付加価値の低い重質油を付加価値の高い製品に変換することができ、他の製油所と比較しても高い生産効率を誇っています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】