【積水ハウス株式会社】【大阪本社/梅田】技術情報管理（非住宅） ※１級建築士資格歓迎/全社の建築法令遵守体制の整備・支援【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)


【大阪本社/梅田】技術情報管理（非住宅） ※１級建築士資格歓迎/全社の建築法令遵守体制の整備・支援


～累計建築戸数世界一の実績！／”「わが家」を世界一幸せな場所にする”／充実したキャリア支援制度／年休129日～

■職務内容：住宅以外の一般建築の受注増加に伴い、更なる事業所のコンプライアンス徹底を推進していくため、建築士法・建設業法など建築法令遵守に関わる社内体制の整備・強化や、法令徹底のための事業所支援をメインにお任せします。
社内関連部署や100を超える事業所と連携しながら、各種取り組みを実施して頂きます。全社の建築法令の整備・推進の中心となるポジションです。

【具体的には】
・建築士法においては工事監理の適正業務に向けた整備を中心に、建設業法においては配置技術者の適正業務に向けた整備を中心に取り組んで頂きます。
・事業所支援としては、各種研修などの企画立案・実施や各種マニュアルの作成に向けて取り組んで頂きます。
・資格取得推進として、建築士や施工管理技士の取得支援に向けて、研修プログラムの策定・外部機関の斡旋など、在籍社員のキャリア形成を担えるよう企画・運用して頂きます。

■組織構成：技術情報管理部（20名）の建築法令グループ（6名）

■企業について：積水ハウスグループ企業各社は、「人間愛」を根本哲学とする「企業理念」を掲げています。国の内外を問わず、人権を尊重し、全ての法律、国際ルールおよびその精神を遵守するとともにインテグリティ（高邁な倫理観）をもって持続可能な社会の構築に向けて牽引する業界のリーディングカンパニーです。

■就業環境：
・スライド出社や在宅勤務などの環境も整っており、リモートワークにて外出先・自宅などでもできる作業環境も備わっております。
・子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し「イクメン休業制度」を導入、3歳の期限を迎える対象者は100％取得完了しています。
・女性活躍推進に優れた企業を選定・発表する令和2年度「なでしこ銘柄」に選定。LGBTQに関する取り組みを評価する「PRIDE指標2022」において、最高評価の「ゴールド」を住宅メーカーで初めて５年連続で受賞しました。


変更の範囲：会社内でのすべての業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】