正社員
これまでのご経験を活かし、お客様との折衝・要件定義段階から案件を推進いただくことを期待しております。
・お客様（親会社の三井金属ならびにそのグループ会社）との折衝（例：業務ヒアリングの設計・実施、業務要件定義）
・人事業務／給与業務の各要件に対するシステム化提案・導入（例：システム要件定義、PMとしての導入PJ推進）
・お客様からの問い合わせ対応 ※導入・開発案件と保守対応の比率はおおむね1:1です。
フェーズの偏りなく上流から下流まで関与していただけます。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プロセスコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 469-630万円 ■給与補足 ■賞与：年2回支給（10月・4月） ※年間支給額は月額給与の5ヶ月分+業績連動型賞与 ■就業時間補足 フレックスタイム制（フルフレックス） ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:50 平均残業12.4時間／月、有給消化率80.5％ |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数です） GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、半日有給制度、メモリアル休暇制度 |
| 応募資格 | ◆必須 ・SAP HCM、またはSuccessFactorsの導入経験 ・人事給与システム導入経験（SAP以外も可）＋人事給与の業務知識 ◆尚可： ・ABAP等のプログラム開発スキル・知見（アドオン開発や改修案件で活かせます） ・タレントマネジメント業務の知識（今後業務展開する可能性がございます） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井金属ユアソフト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒506-1147 岐阜県飛騨市神岡町東雲785 |
| 事業内容 | いつの時代も、三井金属は レアメタルや銅などを取り扱う 『機能材料事業、金属事業』 、 自動車関係の部品を取り扱う 『モビリティ事業』 、 『その他事業創造』 など素材と技術の融合を武器に、世界12ヵ国で新たなアイディアを加速させ活躍してきました。 我々、三井金属ユアソフトは 『三井金属＝勇者』 と表現し、グループ唯一の情報系子会社として基幹システムの開発・導入などを手掛け、グループ全体を支えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/group/yoursoft/ |
| 設立 | 年1989年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 3,200百万円 |
| 従業員数 | 133名 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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