NEW 正社員
【職務概要】
人材領域のプロフェッショナルとして、下記業務をお任せします。
【職務詳細】
松本工場/松阪拠点における人事戦略の構築/具現化、各種人事施策の運用(異動/評価昇格/風土改革 等)、採用、人財育成、労務管理、組織風土改善活動、安全衛生管理、総務・施設管理等を推進、人・組織の側面から事業運営上の課題解決を図る
●具体的な仕事内容
松本工場/松阪拠点における人事・総務業務全般
※希望・適性に応じて下記いずれかの業務を担当いただきます。
・人事戦略の構築/具現化、人事制度の運用、事業部・拠点独自の人事施策の企画・実行
・採用、労政、人財育成、安全衛生管理をはじめとした人事関連業務全般の企画・実行
・風土改革やDEI(Diversity, Equity & Inclusion)推進、オフィス環境改善をはじめとする従業員満足度の向上に向けた活動の企画・実行
・安全・安心で働きやすい執務環境の整備、各種施設資産・設備の保全・管理等の総務・施設業務全般の企画・実行
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 長野県松本市大字笹賀5652 JR篠ノ井線「平田」駅より車で10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:500万~1200万円 月給制:月額390000円 賞与:年2回 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設 等 ■勤務時間:※リモートワーク、フレックス勤務可 標準労働時間帯:8時30分~17時00分 休憩時間:45分 ■喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
休日・休暇 | 年間休日:133日(2024年度計画)、完全週休二日制(土日祝)、出産・育児休暇、介護休暇など完備【2024年度長期休暇予定】・GW:10連休・お盆:10連休・年末年始:10連休※有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨しています。 |
応募資格 | 【必須】 ・採用・教育/人事制度運用/労政・組合対応/その他職場改善活動(働き方・風土関連)/総務・施設業務 のいずれかの経験 【尚可】 ・製造拠点担当人事としての勤務経験 ・英語力 ・人事、総務関連の各種資格 ・労務管理、人事関連法規に関する知見 <グローバル事業人事部のミッション> 先の見えない時代に、人材領域のプロフェッショナルとして事業戦略の実現をサポートし、「事業成長と社員の幸福の一元化」をリードすることが、グローバル事業人事部のミッションです。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社 |
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所在地 | 〒571-8501 大阪府門真市大字門真1006 |
事業内容 | パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社(PEX)は、幅広い分野における高度な専門人材が集う会社として設立されました。パナソニックの実業で培った、知見や経験に加え、各専門分野間の連携を活かして、お客様の実務に寄り添ったソリューションを提供してまいります。PEXは、機械設備や販売チャネルを持たない、人材が全ての会社です。従って、「従業員の成長と自己実現を支援」する会社であり、その人材が「お客様のオペレーショナルエクセレンスを実現する」ことで、人と社会の豊かな未来づくりに貢献していきたいと考えています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.panasonic.com/jp/pex.html |
設立 | 年2022年4月 |
資本金 | 2,590億円(パナソニックグループ) |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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