NEW 正社員
【職務概要】
同社のサステナビリティ戦略部門である環境推進部に新設される環境マネジメント室において、主にサステナビリティ情報開示の担当者として、チームで情報開示業務に取り組んでいただきます。
単に情報開示業務にとどまらず、環境や社会に与えるインパクトを最大化するため、様々な部門と連携して企画提案も行いながら、価値向上に取り組んでいただくことができます。
【職務詳細】
◆サステナビリティレポート、統合報告書等の情報とりまとめ・開示、
CDP等のESG評価機関対応
◆環境影響の集計・分析
◆環境マネジメント向上のための環境影響削減施策の企画提案
◆グループ企業を含めたサプライチェーンや社外ステークホルダーとの協働
【働き方】
子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97%です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR(インベスターリレーションズ) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビルタワーイースト Osaka Metro御堂筋線「中津」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所(国内外、グループ会社も含む)および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:531万~1110万円 月給制:月額241500円 賞与:年3回 昇給:有 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(4ヶ月~6ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当(全額支給)/家族手当/寮社宅/退職金制度/資格祝金制度/従業員持株制度/慶弔見舞金/住宅資金融資制度/企業年金制度 ■勤務時間:9時00分~18時00分 休憩時間:65分(11時55分~13時00分) ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日129日/完全週休2日制(土日)祝日/夏季休暇/年末年始休暇/創立記念日休暇/年次有給休暇20日 |
応募資格 | 【必須】 ◆近年のサステナビリティ情報開示動向を踏まえた、企業でのESG、サステナビリティ、IR、CSRに関する経験と実績をお持ちの方 ◆自ら施策を企画立案し、実現したご経験をお持ちの方 ◆チームで業務に取り組む姿勢を持ち、コミュニケーション能力のある方 ◆各種Officeアプリケーション等を用いたデータ分析、資料作成が得意な方 【歓迎】 ◇MSCIやFTSE等のESG評価機関対応のご経験をお持ちの方 ◇グローバル企業でのご経験をお持ちの方 ◇メールや文書の読み書きに支障がないレベルの英語能力をお持ちの方 ◇ESG投資の促進など、金融リテラシーの高い方対応等の知識・実務経験をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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