NEW 正社員
【職務概要】
拠点内の品質向上とさせることが品質企画課のミッションです。
【職務詳細】
主な業務は部内に留まらず工場全体の品質向上における企画立案・マネジメント及びグローバルでの品質保証体制の構築と強化を通じて、品質の高位平準化を図る。
<具体的には>
◆品質マネジメントシステムの構築・維持
→品質マネジメントシステムの維持の為の基準策定・改定、第三者機関との監査対応 (車載OEM・Tier1メーカーとの監査対応含む)
◆品質KPIの策定及び推進状況の確認・是正
→各機能と連携を図りながらモノづくり品質に関する戦略策定や立案施策の推進
◆品質向上・強化に向けた教育の企画・推進
→品質向上・強化に向けた教育(外部内部問わず)の企画立案と推進
◆グローバル品質行事の運営 (本部機能・拠点機能・海外工場との連携)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究(電気・電子・機械) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 山口県山口市朝田作田口1285番地 JR山口線「新山口」駅より車で10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 550万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:564万~900万円 月給制:月額340000円 賞与:年2回(7月・12月) 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヵ月) ■福利厚生: 退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、時間外手当 等 ■勤務時間:8時30分~17時00分※フレックスタイム制度有り(標準労働時間/1日7時間45分) 休憩時間:45分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日127日、完全週休二日(土日祝)、年末年始休暇、GW休暇、出産・育児休暇、介護休暇、プレバケーション制度(有休を最大5日間連続で取得可能) |
応募資格 | 【必須】※以下いずれにも当てはまる方 ・車載OEMまたはTeir1業界での品質業務としての豊富な経験(8D、5原則、なぜなぜ、FTA、各種電気・電子系故障解析等) ・電気や電子の回路や部品に対する工学化学的知識 ・工程改善(不良率低減、個別不具合対策)に関する経験 ・何かしらのプロジェクトのリーダー経験 ・品質マネジメントシステムに関する知見 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
選考プロセス | - |
会社名称 | パナソニックインダストリー株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006 |
事業内容 | ~2022年4月1日パナソニックホールディングス株式会社の発足とともに設立 ※2022年3月までの組織:パナソニック株式会社 インダストリー社~ 「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業としてさらなる成長を目指しています。 ◎FAソリューション:高精度のサーボモータ技術を強みに、モータ単体だけではなくセンサやソフトを組み合わせて提案することで、お客様である設備メーカーが求められている、現場におけるモノづくりの高度化にお役立ち。特に産業用モータのシェアが高い中国でオペレーション体制を強化。 |
代表者 | 代表取締役 社長執行役員 CEO 坂本 真治 |
URL | https://www.panasonic.com/jp/industry.html |
設立 | 年2022年4月 |
資本金 | 2,590億円(パナソニックグループ) |
売上 | - |
従業員数 | 42,000名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。