正社員
人事部門において人事業務全般をご担当いただきます。
◆具体的には…
・人事制度の運営
・トラブル対応業務
・労働組合折衝業務
・人事企画業務
・給与関係業務
・海外赴任者手続き
・入退社手続き 等
【募集背景】欠員補充
【入社後の流れ・教育研修】OJT・研修 有り
≪業務内容変更の範囲≫
会社の定める範囲
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県掛川市千浜 掛川駅から車29分 ※車通勤OK/駐車場 有（無料） ≪就業場所変更の範囲≫ 異動による勤務地変更の可能性有り ◇受動喫煙防止措置 屋内禁煙（屋外に喫煙スペースを設置） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 450万円～ ▼入社後モデル年収 30歳（学部卒業・扶養家族なし）：525万円 【月給】 25万円～38万円 【手当】 ・家族手当：配偶者19,500円/月、第2・3扶養3,500円/月、第4・5扶養2,000円/月、父母2,000円/月（条件あり） ・住宅手当：2～3万円の家賃補助あり（条件あり） ・通勤手当：有 ・残業手当：有 【賞与】 年2回 (7月・12月) 昨年実績：5.6ヶ月 【昇給】 年1回 (実績による) 【勤務時間】 08時00分～17時00分 休憩：60分 ※フレックスタイム制度有 ※残業時間：30時間/月 【福利厚生】 ・社内貯金、財形貯蓄 ・持家提携融資利子補給 ・車両購入資金貸付 ・慰安会補助金 ・食堂完備（260円程度/食） ・独身寮（8～12畳、月々6千円前後） ・社宅（3LDK、月々2万円、会社から約2km／適用は上限8年／片道20km以内に住居を有しないこと） ・DC／DB制度あり（退職金） |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日）※年間休日：121日 ・夏季休暇、年末年始、GW、リフレッシュ休暇、慶弔関係特別休暇 ・育休取得実績有 ・有給休暇：初年度10日、2年目17日付与 ※毎年4月に1日ずつ増した日数を支給（最大20日） |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 人事労務の業務経験 【歓迎】海外赴任者向けの業務経験 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 大卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キャタラー |
|---|---|
| 所在地 | 〒437-1492 静岡県掛川市千浜7800 |
| 事業内容 | ■概要：トヨタ自動車出資の、環境にやさしい「自動車用触媒」の日本シェアトップメーカー。 ■詳細： (1)排ガス浄化触媒の開発・製造・販売：環境問題が世界的な注目を集める中、排ガス規制はますます厳しくなっています。そんな中、同社は自動車を中心として、二輪車、汎用エンジン、非常用発電機など様々なエンジンの排ガスを浄化するための触媒を開発・販売しています。同社の自動車用触媒は、日本で約40％、世界では約15％のシェアを有し、その技術力は世界の自動車メーカーから高い評価を受けています。 また、次世代に向けたクリーンエネルギーとして期待されている燃料電池の触媒に関しても開発・実用化を進行中であり、排ガス対策用として培った技術をエネルギーを生み出す技術へと事業分野を進化させています。世界的な環境規制が高まる中、タイ・アメリカ・南アフリカ・中国・ヨーロッパにも拠点を設け、グローバルな供給体制を築いています。 (2)燃料電池（FC）関連技術の開発：自動車産業は100年に一度の変革期であり、とりわけ「電動化」の動きが加速しております。当社は、排ガス浄化技術や環境ケミカル技術をベースに燃料電池用触媒を開発・製造しております。さらにLiイオン電池用材料の研究・開発も積極的に行っており、早期事業化を目指しております。 ■社風：平均年齢が若く、自由闊達で風通しが非常に良い社風です。また全社平均残業時間は30時間／月、有給取得日数も15日/年（最大20日/年付与）と「働きやすい」企業です。離職率も、定年退職を含めて10名程度と定着率も抜群です。 ■社名の由来：「CATALER」という社名は、「CATALYST・CATALYZER（触媒）」からきています。 ■社員数：連結 2,493人（2020年4月1日時点） |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.cataler.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年5月 |
| 資本金 | 551百万円 |
| 売上 | 283,500百万円 |
| 従業員数 | 1,189名 |
| 平均年齢 | 38.02歳 |
| 主要取引先 | - |
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