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正社員
掲載予定期間：2025/7/31(木)〜2025/10/29(水)
【静岡市／転勤無】採用人事（中途採用メイン）◇年休120日◇土日休◇介護・子育て事業のアクタガワG
◇◆◇◆静岡駅近く◎採用人事＜中途採用メインにお任せ＞17:30定時／土日休／保育所・学童補助など子育て支援充実◎介護・医療・子育てなど複数事業を展開するアクタガワG◇◆◇◆
■業務内容：
グループ各社の人材採用に関する業務をお任せします。（業務はキャリア採用の比重が高いです）
【共通】
・人員不足状況の把握
・人事に関する会議の運営
【キャリア採用】
・求人作成
・求人応募者への対応（面接等）
・派遣会社・紹介会社とのやりとり 等
【新卒採用】
・学校訪問
・会社説明会の開催
・研修の企画・実施
・入社後のフォロー 等
■組織構成
現在、人財開発グループには9名が在籍しております。
男女比は1：2で、20代5名、30代1名、40代1名、50代2名が活躍しています。
■本ポジションの魅力：
キャリアアップできる環境
・人材採用業務からスタートしていただいた後に異動計画の策定、新たな制度の策定等、グループ全体の人事に広く関わっていただきます。
・将来的には部署のマネージャーとして部下のマネジメントを行っていただきます。
■当社の魅力：
◎社員同士の仲が良く社内イベント、社内クラブが盛んです。
◎キャリアパス・教育制度が整っていて自分が成長できる環境です。
◎福利厚生制度が充実しており、平成26年度 静岡市女性の活躍応援事所大賞を受賞しました。
◎女性社員比率が70％。女性が活躍しています。チーム経営を導入しており、能力に応じて仕事をお任せします。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区常磐町二丁目13-4 芥川ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR「静岡」駅より徒歩7分 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回＋業績に応じ決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円 家族手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当あり／研修制度あり ＜その他補足＞ ■自社サービス利用時の優遇制度…企業内保育所無料利用／当社介護施設サービス利用料の自己負担額無料／福祉用具商品購入時30％引き（レンタル料は20％引き） ■短時間勤務制度、デイサービス同伴制度、保育所・託児所・学童補助（最大35,000円まで支給）※資格・勤務条件による、シングルマザー応援手当（18歳未満のお子様一人につき月額2,000円） ■提携スポーツジム利用、インフルエンザ予防接種補助（会社が半分以上負担します）、10年勤続者表彰、確定拠出年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※土日を基本とする ※3ヶ月に1回5連休取得可能 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜幅広い世代◎＞ ■必須条件： ・何かしらの人事業務のご経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アクタガワホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒422-8063 静岡県静岡市駿河区馬渕1-8-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： グループ戦略の立案およびグループ各社の統括管理 株式会社アクタガワホールディングスは、グループとしての機能強化を図るため、2018年3月13日付けで株式会社アクタガワを始めとする事業会社の持ち株会社として新設されました。傘下事業会社として株式会社アクタガワ、株式会社アクタガワHRM、株式会社芥川ビルの各社を完全子会社化し、グループ戦略の立案およびグループ各社の統括管理を行います。 ■子会社について： 株式会社アクタガワ：介護事業・介護関連サービス事業・子育て事業 株式会社アクタガワHRM：医療・福祉人材紹介 株式会社リージョン・フォース：民間各種高齢者施設への紹介事業 他 株式会社ファイブ・センス：五感の空間事業（豊かな空間と食の提供） 株式会社芥川ビル：貸ビル事業 ■分社化した背景・目的： 当グループが今後の成長戦略を支える経営組織として持株会社制に移行した目的は以下の通りです。 （1）グループ戦略機能の強化…持株会社制に移行することにより、グループ全体の最適な経営戦略の立案機能を強化するとともに、経営資源の配分を最適化させてグループ全体の企業価値の向上を目指します。 （2）各事業会社の成長…各事業会社においては、各社ごとのエンパワーメント体制の下、事業活動に集中することにより成長と企業価値の向上を目指します。 （3）グループシナジーの最大限発揮…持株会社を中心としてグループの保有するノウハウ、情報、人材の横断的な活用により、各事業会社が「つながり」を持ってグループ全体のシナジーを最大限発揮いたします。 （4）経営者人材の育成…グループ全体から今後の成長戦略を支える人材を育成し、事業会社の経営幹部として登用することにより今後の経営者育成につなげます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://akutagawaholdings.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年3月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 773名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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