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正社員
【職務概要】
HR戦略コンサルタントのMGR候補として、顧客のCEOアジェンダとしてのHR課題へのコンサルティング、プロジェクトの全体設計や戦略企画、それに付随するメンバーの業務マネジメント、顧客折衝など、プロジェクトリードとマネジメントの両方をお任せいたします。
【職務詳細】
・顧客のプロジェクト責任者（人事部長、採用リーダー等）との折衝、定例MTGへの参加
・プロジェクトの全体設計、主要コンテンツ検討、戦略企画
・プロジェクトを推進するためのメンバーマネジメント、プロジェクト管理
【想定されるコンサルティングのメニュー】
・ミッション・ビジョン・バリューの策定・浸透支援や施策の具体化・実行支援
・採用環境の3C分析、採用ターゲットペルソナ設定
・ペルソナに応じた採用チャネルと伝達メッセージの具体化
・採用プロセス、採用基準の見直し
・各部門の採用戦略策定支援 部門長の採用力強化
・組織課題の特定と解決策の具体化・実行支援
【業務内容変更の範囲】
会社が定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル JR総武線、東京メトロ各線「飯田橋」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:東京本社または労働者の自宅 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～950万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年2回（4月・10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当／リモートワーク／フレックスタイム制／法人向福利厚生クラブ会員／リファラル会食手当／表彰インセンティブ／書籍購入手当 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：営業系職種10時00分～16時00分、本職種はフルフレックス想定） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、有給休暇：10日～20日（入社日に有給付与）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、夏季休暇（年次付与の有給とは別に5日間取得可能）、女性休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・HR領域におけるコンサルティング経験 ・人材業界でご経験があり、マネジメント経験もお持ちの方 ・コンサルティングファームのシニアメンバー～ジュニアマネージャーのレイヤーのご経験 【働き方】 「自由」と「裁量」をセットにした働き方を推奨しています。 ・同社としてはフルリモート可能なインフラは整備済みです。 ・ビジネスサイドについては部ごとにルールを決めております。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TalentX |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0825 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルGF |
| 事業内容 | 当社は、「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」をビジョンに掲げるHRテック企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://talentx.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年5月 |
| 資本金 | 867百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 106名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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