NEW 正社員
人事戦略に基づいた戦術立案と人事業務全般をご担当いただきます。
【人事領域】
・採用戦略の立案と実行
・採用プロセスの設計と運用
・採用チームのマネジメントとメンバーの育成
・人材の評価と選考
・労務管理と法令遵守
・組織文化の醸成と維持
【その他】
・ステークホルダーとのコミュニケーション
・採用データ取りまとめと改善対応
・入社対応、オンボーディングフォロー
・採用チームメンバーの育成
??ヒューマンリレーション部 (HR部)
部長(CHRO)→募集中
マネージャー →1名30代前半、もう一名募集中
リーダー →募集中
メンバー →30代前半(新卒担当)20代後半(中途担当)
※ポジションの下が全てマネジメント範囲になります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(管理部門系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル 10F JR山手線「渋谷」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:500万~900万円 月給制:月額417000円 賞与:業績に応じた決算賞与あり 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当、各種社会保険完備(雇用、健康、厚生、労災)、フレックス制度、評価制度、部活動支援 ■勤務時間:9時30分~18時30分※フレックスタイム制 (コアタイム11時00分~16時00分) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇 |
応募資格 | 【必須】 ・採用戦略の立案から実行までの経験がある方 ・人事関連法規の知見がある方 【ミッション】 中長期的には以下の人事領域全体のレベル引き上げに向けたリーダーシップをとっていただきます。 ・優秀な人材の確保と定着 ・採用プロセスの効率化と最適化 ・採用チームの生産性向上 ・組織の多様性の推進 ・従業員エンゲージメントの向上 ・組織の成長と発展への貢献 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社BitStar |
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所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル10F |
事業内容 | BitStarは下記ミッション・ビジョンを掲げ、様々な事業を展開しています。 <ミッション>感情を動かす。世界を動かす。感情を揺さぶる一手が、世界を動かす一歩になると信じて。 <ビジョン>世界中に眠るすべての情熱が、スポットライトを浴びる社会を実現する。 BitStarの売上の70%以上が50万フォロワー未満のクリエイターとの取引によるものになっており、これからはBitStarが蓄積してきたノウハウを活用し、まだ光が当たっていない世界中の人や企業の可能性を押し広げることを実現していきます。 https://note.com/takuwatanabe/n/n57b6d0717edd |
代表者 | 渡邉 拓 |
URL | https://corp.bitstar.tokyo/ |
設立 | 年2014年7月 |
資本金 | 1,729百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 189名 |
平均年齢 | 30.01歳 |
主要取引先 | サイバーエージェント/エイベックス/スクウェア・エニックス/JTB/リクルート/コージーコーナー など |
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