正社員
■入社時の受け入れ業務
■採用計画、採用施策の立案・実行
■求人者向けのブランディング・PR施策検討、施策実行
■各ポジションの採用遂行
■労務管理
■スキルマップ整備
■人事評価制度の運用
■人材育成制度の開発・運用
※出来るところからご担当頂きます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都中央区 〈勤務時間〉 11:00~15:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：450万円~800万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：３ヶ月分 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、役職手当、資格取得制度 補足情報：■アジャイル資格取得支援制度 アジャイル開発の資格である、「認定プロダクトオーナー」、「認定スクラムマスター」、「認定スクラムデベロッパー」の各種資格の取得を支援します。 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報： |
| 応募資格 | ・人事経験 ・同社のミッションに共感いただける方 ・変化の早い環境で自ら企画・実行し、成果を残して来られた方 ・覚悟を持って最後まで仕事をやり遂げる方 ・PDCAの改善サイクルを仕事において実践できる方 ・目標達成に向けて仕事を計画して実行できる方 ◆学歴不問 ◆性別不問 25歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【歓迎（WANT）】 ・エンジニア採用の業務経験がある方 ・バックオフィスのマネジメント業務経験がある方 ・労務経験のある方 ・CHO（最高人事責任者）としての人事マネジメントに興味と熱意を持てる方 【求める人物像】 ①目標達成に向けて仕事を計画して実行できる人 ②PDCAの改善サイクルを仕事において実践できる人 ③優れた構想力を持ち合わせている(オリジナリティ＝構想力)人 ④常に学び姿勢を大切にしている人 ⑤自発的に行動できる人 ⑥物事の変化に瞬時に対応できる人 ⑦素直に人の意見を聞き入れ、柔軟に行動できる人 ⑧従来のやり方にとらわれず、新しいやり方を臨機応変に取り入れる事ができる人 ⑨相手の立場になって物事を考えられる人 ⑩チームワークを大切にし、メンバー同士で補い合い、助け合える関係を築ける人 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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