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正社員 イーキャリアFA

【トランコム株式会社】アジャスター職(物流コーディネーター/内勤営業)◆幹線輸送市場のシェアNo.1企業で、安定した働き方が可能です!(正社員)

トランコム株式会社 求人ID:36879090
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 育児支援制度

仕事内容

〇~東証プライム・名証プレミア上場/成長マーケットである「幹線輸送市場」シェアNo.1~
〇トラックを探している荷主企業様と、帰りの荷物が無くて困っている運送会社様との間に立ち、両者のニーズに合ったトラックや荷物を電話を通じて繋げるお仕事。

■荷主様への電話営業(お荷物ございませんか?等)
■運送会社(パートナー)への協力要請電話(こちらの荷物をココへ運んでいただくことは可能ですか?等)
■受注や配送手配を電話とパソコンを使って調整する事務業務

【仕事の流れ】
荷主企業(メーカー、物流会社)や運送会社から、荷物の形状、数、目的地、集荷情報などの情報をヒアリングします。
専用システムを使用して、状況・希望を調整しながら双方に条件を提示しマッチングを図ります。
スムーズな物流を実現することが、このポジションの役割です。使用するのは電話と専用システムのみ。PCスキルは必要ありません。

<荷主から依頼を受けた場合>
◆依頼の受付
荷主から「運んでほしい荷物がある」と連絡。運びたい荷物の種類や量などを確認します。

◆運送会社の選定
要望を満たす運送会社をリサーチ。合致する会社が見つかったら連絡して詳細を伝えます。

◆ご提案
荷主に、見積もりや納期、運送するトラックの種類などを提案。成約まで導きます。

◆運送の依頼・手配
正式に運送会社へ案件を依頼します。発注書や指示書などを作成し、詳細を伝達。運送の実務を進めてもらいます。

◆完了
荷物の積み込み・運送・荷下ろしが終了したら、ドライバーから完了報告を受けます。

<運送会社からの依頼にも対応>
「来週は案件が落ち着いているので、荷物を運ぶ案件があったら紹介してほしい」など、運送会社から依頼を受けることも多数。
荷主からの依頼状況をチェックして、その運送会社に合う案件を結びつけるのも大切な仕事です。

【入社後の流れ】
▼まずは電話応対からスタート。お客さまから寄せられた電話を、指名の先輩へ取り次ぎます。
▼取り次ぐ中で、お客さまの傾向や依頼内容、先輩の対応などを学んでいきましょう。
▼新規のお客さまからの依頼などをまわしてもらい、自分の担当のお客さまをつくります。
▼その後も、先輩社員のサポートを受けながら徐々に業務を覚えていきましょう。

≪業務内容変更の範囲≫
会社の定める業務

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 内勤営業、カウンターセールス
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 京都府京都市中京区三条通烏丸西入ル御倉町
烏丸御池駅から徒歩2分

≪就業場所変更の範囲≫
会社の定める就業場所

◇受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙
交通 -
給与 年収 350万円~
待遇・福利厚生 ◇給与待遇
【想定年収】
350万円~
※モデル年収※
入社3年目 31歳男性 年収420万円(月給29万円)35歳…年収550万円(月給36万円)

【月給】
243,000円~

【手当】
・家族手当
・社宅手当
・通勤手当:上限あり 月額50,000円まで
・残業手当:固定残業手当(23.1時間分/36,450~円/月)

【賞与】
年2回

【昇給】
年2回

【勤務時間】
08:30~17:30 休憩:60分
※残業時間:20時間/月

【福利厚生】
・各種保管完備
・慶弔休暇、特別休暇など
・産・育休制度の取得実績多数あり
・社員持株制度、財形貯蓄制度、優良従業員表彰制度
・時短勤務制度、教育制度/社内研修、現場研修
・保養所
休日・休暇 ◇休日休暇
土日祝休み(月1回程度の土曜出社あり)
・年間休日:120日
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇:6ヶ月経過後10日付与 最高付与数20日 

応募方法

応募資格 ≪必要な経験≫
①営業経験のある方 
②飲食、販売等のサービス業経験のある方

≪必要な資格≫
不問

≪学歴≫
不問
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 トランコム株式会社
所在地 〒461-0004
愛知県名古屋市東区葵1-19-30
マザックアートプラザ15F
事業内容 ■中長期ビジョン:「高度な『はこぶ』仕組みの創造をする(=広く多くの荷主・物流会社に利用されるプラットフォームを構築する)」。当社の長期ビジョンです。「深刻化するトラックドライバー不足」「働き方改革不足」「環境負荷低減」をはじめとした社会課題。それらを踏まえた、サスティナブルで効率的な輸配送を実現していきます。25年度までの5か年の中期経営計画 「TRANCOM VISION 2025」をベースに、「限りある輸配送力を最大限活かした『はこびかた』」「業界を超えた多様な『はこぶもの』」を創出することで、社会課題の解決と抜本的な革新を実現していきます。
代表者 -
URL https://www.trancom.co.jp/power/number/
設立 年1959年6月
資本金 1,080百万円
売上 167,760百万円
従業員数 6,055名
平均年齢 35歳
主要取引先 -
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