正社員
◎女性社員の3割がママさん
◎育休取得率＆復帰率100％
◎充実の教育制度をご用意
◎一生役立つ資格取得をサポート
◎安心の固定給＋賞与年2回＋毎月インセンあり
来店型保険ショップ保険デザインにて、お客さまの理想のライフプランを叶えるために、最適な保険プランをご案内するお仕事です！
＜お仕事の流れ＞
STEP1：お客さまがご来店
STEP2：ライフプランや保険に関する悩みをヒアリング
STEP3：2回目のご来店時にお客さまにピッタリのプランをご案内
STEP4：お申込み・ご契約手続き
★当社では、お客さまに対しても家族のようにじっくり向き合うことを大切にしています。
お客さま一人一人に時間をかけ、本当にお困りのことを伺い、解決に向けて伴走します。
ノルマは一切ないので、「家族や友達に入ってもらう」…そんなことは一切しなくて大丈夫です。
★ 1店舗あたり平均3～4名体制で運営しています。
最初から一人で任せることはなく、店長や先輩社員がしっかりとサポートしながら
段階的にお仕事を覚えていくのでご安心ください◎
＜入社後の流れ＞
入社後はまず本社で1ヶ月間の集合研修からスタート！
商品や保険に関する知識を基礎から学びます。
店舗に配属後も、上司がOJTでご案内の仕方などを約1年かけてじっくり教えていくので、ご安心ください♪
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【*”お客さま本位”を追求した保険の提案を実践できます――】
「家族に接するように、お客さまに寄り添う」が保険デザインのスタイル。
無理な提案はせず、お客さまの人生に“本当に必要な保険”を提案することを大切にしています。ご病気や将来の不安を解消できた時「あなたに相談してよかった」と温かい言葉をいただけますよ＊。
お客さまの悩みにじっくり耳を傾け、一緒に解決策を探していく。その「誠実さ」があれば十分に活躍できます♪
【*”社員の人生”にも寄り添う働きやすさがあります――】
お客さまだけでなく”社員の人生”も大切にしているからこそ、
働きやすい環境を整えています。
男女比は4：6と多くの女性が活躍していて、子育て中のママも多数在籍しています！
ライフイベントと仕事を両立しながら、長期でキャリアを築けます。
＊年間休日120日以上
＊完全週休2日制
＊年2回の大型連休あり
＊有休消化率78％
＊半休や時間休の取得OK(時間休は5日間分取得可能)
＊残業は月10時間程度
＊育休取得率＆復帰率100％
＊時短勤務実績あり
【教育制度について】
▼本社での集合研修
入社後は本社で1ヶ月間の座学研修からスタート。同期と一緒に保険の基礎を一から学べます。
▼配属後も約1年かけてサポート
店舗配属後は、先輩とのロープレや実際の接客への同席を通じて、少しずつ業務を習得。独り立ちは早くて半年後ですが、あなたのペースに合わせてじっくりサポートするので焦らなくて大丈夫♪
入社後の導入研修に加え、フォロー研修も定期的に実施しますのでご安心ください◎
【資格取得支援について】
キャリアや私生活にも役立つFP（ファイナンシャルプランナー）
などの資格取得をサポート！
資格取得に応じて毎月手当を支給します。
例）FP2級…10,000円、FP1級…30,000円、宅建…15,000円等
【女性管理職について】
役職者（店舗責任者以上）のうち【37％】が女性！
2024年度の昇進昇格者も約半数が女性です。
性別や年齢問わず、頑張り次第でキャリアアップを目指せます◎
【年齢構成】
社員の平均年齢36歳です。
年代構成は20代が38％、30代が25％と、同世代が多く活躍しています！
ポイント1“お客さまファースト”が合言葉。 来店された目の前のお客さまのお悩みに、 じっくり耳を傾けるお仕事◎
関西を中心に地域密着型の店舗を展開する当社。
今回、お客さまの保険のお困りごとに寄り添う
『来店型ショップの相談窓口』のお仕事を募集中◎
お客さまは、病気や子どものことなど
将来について安心したい気持ちでお越しくださります。
そのため、大切なのはまずじっくりお話を聞くこと。
たくさんある保険の中から、
その方に「これだ！」というものを一緒に探しましょう！
まずは「聞き役」になれればOKです◎
<安心して働ける環境も♪>
*平均有休取得日数13.91日
*20〜50代まで幅広い年代の社員が活躍
*産育休取得率・復職率100%
住友生命グループの安定基盤のもと、
100％お客さま本位のご提案をしませんか？
ポイント2お客さまに「本当に合う」提案ができる喜び。
国内生保で10年営業をしていましたが、自社商品しか提案できないことに歯がゆさを感じ、48歳で転職しました。代理店である当社は、多くの商品から比較し、本当にお客さまのためになる提案ができるのが魅力です。社風はとにかく「温かい」。スタッフ同士が自然と助け合い、お客さまへの給付金請求サポートなども手厚いのが自慢です。現在は店長として、若いスタッフが成長できる環境作りにもやりがいを感じています。
ポイント3将来のライフイベントを見据えて働けています。
前職は歯科矯正カウンセラーとして働いていましたが、結婚を機に将来の子育てとの両立を考え転職することに。保険営業の中でも、子育て中の方が多く活躍している当社を選びました。仕事だけでなくプライベートの相談もできるくらい風通しの良い職場。以前母が体調不良の時に「すぐ帰りなさい」と言ってくれた上司の温かさに救われました。残業も少なく、日々無理なく働けるのも嬉しいポイントです。
ポイント4女の転職！取材リポート
関西エリアに24店舗展開する、地域密着型の保険代理店である同社。お客さまにとって本当に必要な保険をご案内する寄り添い型のスタイルが特徴です。お客さまだけでなく社員の人生にも向き合い、働きやすさを整えているとのこと。実際に家庭と仕事を両立する女性が多く活躍しているのも頷ける環境です♪将来を見据えて、長期的にキャリアを築いていきたい方にピッタリだと感じました！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 内勤営業、カウンターセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※3ヶ月の試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） ※店舗により異なります 【残業について】 月平均の残業時間は10時間程度と少なめです。 |
| 勤務地 | ★関西地域密着型の店舗展開 大阪、京都、奈良、兵庫、滋賀いずれかの店舗でご勤務いただきます。 ※お住まいの地域や希望を考慮 ※転居を伴う転勤なし ＜大阪エリア＞ 大阪市（平野区・北区・西区・鶴見区・旭区）、 茨木市、東大阪市、門真市、 泉佐野市、交野市、守口市 ＜京都エリア＞ 京都市南区、亀岡市、木津川市、京田辺市 ＜奈良エリア＞ 奈良市、天理市、大和高田市 ＜兵庫エリア＞ 神戸市（西区・長田区）、尼崎市、川辺郡猪名川町 ＜滋賀エリア＞ 大津市 ＜関西本社＞ 大阪府大阪市西区西本町2丁目3番地10号 西本町インテス17階 ※関西限定求人※ (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ▼詳しくはHPの「店舗をさがす」をご確認ください https://www.hokendesign.co.jp/shop/ |
| 給与 | ★1年目で年収400万円も可 ★賞与年2回 月給22万5000円～25万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与 ※固定残業代（月20時間／5万5000円～）が含まれます ※超過残業代は別途支給します ※試用期間3ヶ月あり。期間中、給与以外の待遇に差異はありません ★月1回インセンティブ支給あり★ インセンティブは個人目標・店舗目標達成時に支給されます。 ★資格取得手当あり★ FPなどの資格取得者には毎月手当を支給します。 例）FP2級…10,000円、FP1級…30,000円、宅建…15,000円等 ＜3ヶ月間の試用期間中の給与＞ 月給21万円～23万5000円＋各種手当＋インセンティブ ※みなし残業代（月13時間／4万円～）が含まれます ※超過残業代は別途支給します 【給与例】 ＜実際の年収例＞ 400万円／27歳（入社3年） 550万円／32歳（入社2年） ＜年収イメージ＞ 年収330万～430万／メンバー層 年収430万～560万／店長 年収480万～620万／リーダー 年収600万～860万／管理職クラス ＜月給例＞※試用期間後 30歳 242,000円～ 35歳 250,000円～ |
| 待遇・福利厚生 | ◇昇給年1回 ◇賞与年2回 ◇社会保険完備 ◇交通費（月7万円まで） ◇時間外手当（固定＋超過分） ◇資格手当制度 ◇FP技能手当（FP技能士1級:3万円/月、FP技能士2級:1万円/月） ┗全社でFP資格取得率は80％！ ◇役職手当 ◇短時間勤務制度（出産・育児・介護） ◇退職金DC（企業型確定拠出年金） ◇確定拠出年金制度 ◇慶弔見舞金 ◇健康診断 ◇髪型・服装自由（オフィスカジュアル）・ネイルOK ◇受動喫煙対策に関しては店舗ごとに異なります。（喫煙専用室設置） 【育児と両立OK】 当社は社員の6割が女性で、そのうち約3割が子育て中のママ社員です。仕事と家庭の両立に理解のある職場環境のため、女性が長期的にキャリアを築きやすい会社となっています！ |
| 休日・休暇 | ★有休消化率78％ ★年間休日120日以上 ◇完全週休2日(シフト制) ◇夏期休暇 ◇GW休暇 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇（平均有休取得日数13.91日※2025年1月末時点） ┗半休や時間休の取得OK(時間休は5日間分取得可能) ◇慶弔休暇 ◇看護休暇 ◇介護休暇 ◇産前産後休暇 ◇育児休暇 【産休育休活用例】 育休取得率・復職率ともに100％！ 家庭と両立しながら働く先輩がたくさんいるので、 将来も安心して働き続けられます♪ |
| 応募資格 | ★時短勤務実績あり！子育てがひと段落した方や家庭と両立させたい方もぜひご応募ください ★ブランクOK！20～50代の幅広い世代の女性が活躍中♪ ◆業界・職種未経験歓迎 ◆学歴不問 ＼こんな方にピッタリです！／ ◇お客さまに寄り添った提案がしたい方 ◇誰かの役に立って喜ばれたい方 ◇ワークライフバランスを大切にしたい方 ◇安定企業で長期的なキャリアを築きたい方 ◇数字を追うだけの仕事には惹かれない方 「一度は育児に専念したけど、今後も家庭を大事にしながらもう一度キャリアを築きたい…」 そういった方も、リスタートを切りやすい会社です◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社保険デザイン【住友生命グループ】 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 ◆生命保険募集代理店事業 ◆損害保険募集代理店事業 他 【本社】 大阪府大阪市西区西本町2丁目3番地10号 西本町インテス17階 【来店型ショップ（24店舗）】 ・大阪府（11店舗/大阪市内・東大阪市・泉佐野市・門真市・茨木市・交野市・守口市） ・京都府（4店舗/京都市南区・亀岡市・木津川市・京田辺市） ・兵庫県（5店舗/神戸市・尼崎市・川辺郡） ・奈良県（3店舗/奈良市・天理市・大和高田市） ・滋賀県（1店舗/大津市） 【コンタクトセンター・ダイレクトセールス（1拠点）】 大阪府大阪市（保険デザイン本社） |
| 代表者 | 代表取締役社長 浦上直樹 |
| URL | |
| 設立 | 2008年7月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | 10億5,100万円（2023年3月） |
| 従業員数 | 132名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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