【シーズンライフ株式会社】【兵庫/在宅勤務】不動産売買の新規営業部門立上げ◆50代活躍◆週1~2出社◆スキルUPできる環境【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)


【兵庫/在宅勤務】不動産売買の新規営業部門立上げ◆50代活躍◆週1~2出社◆スキルUPできる環境


～【リモートワーク可能！】経験と実績を活かし事業立上げの戦略から携わる！ゆくゆくは事業独立化を目指す／官公庁案件実績あり／雇用条件変更なしの再雇用制度あり～

当社の不動産売買事業の立ち上げメンバーとして、事業部を牽引し、将来の事業の柱へと成長させる役割を担っていただきます。

■採用背景
害虫駆除事業を中心に事業を拡大してきた当社ですが、
不動産売買事業を第2の事業の柱とすべく、専任担当を採用します。
3年後には売上高200％、ゆくゆくは事業を独立・分社化させていくことを目指しています。

■主な業務内容
ご自身の経験と人脈を最大限に活かし、裁量を持って以下の業務に取り組んでいただきます。貴方のご経験を活かせる業務をお任せいたします。

＜物件情報の仕入れ＞
これまでの人脈や新たなネットワークを駆使し、売買仲介・買取再販の源泉となる物件情報を仕入れます。
既存の取引先や金融機関からの紹介も活用できます。

＜売買仲介・買取再販事業＞
売買仲介、仕入れた物件の付加価値を高めるリノベーション企画、再販売までを一貫して担当。

＜分譲・収益不動産事業＞
将来的には、土地を仕入れての分譲事業や、収益物件の企画・保有・運用にも事業を拡大していきます。

＜事業戦略の立案・実行＞
「どのエリアのどの物件を扱うか」など事業の根幹に関わる戦略立案から、事業部長と共に意思決定を行っていただきます。

■組織体制
現在1名体制の不動産事業部を、現事業部長（50代）と共に事業基盤を構築することを目指します。

■企業の特徴／魅力
当社は成長志向のベンチャーマインド溢れる環境です。実績を積み上げた先には、事業部長への就任や事業部の分社化を通じて経営トップとなるキャリアも選択肢として用意しています。
柔軟な勤務条件や成長の機会を提供し、理想的な職場環境を一緒に作り上げることができます。

■働き方
・週1～2回の出社を基本にリモート導入のため、遠方にお住まいの方でもご応募可能です！
・再雇用制度もあり、長期的なキャリア形成が可能です。
・年間休日120日に向けて、人事制度改変中

■キャリアパス
事業部長への昇格や、分社化後の経営トップなど、事業成長とともに多様なキャリアを描けます。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】