正社員
掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)
★未経験歓迎【大阪/吹田市】電気設備設計◆年休122日/資格取得支援が充実◎/創業50年
＜～未経験・第二新卒歓迎/徹底した労働環境の整備＞
◎6～10月は残業ほぼ0！1～3月繁忙期でも残業最大月45ｈ
◎取引先は100%官公庁で業績安定◎～
当社は創業50年を超える「水と環境」の総合コンサルタント会社として、上下水道/環境関連施設等の調査・計画・設計を中心に行っております。 取引先は100%官公庁であるため安定した経営基盤を持ち、順調に売上げ成長中。そんな当社の設計部において “電気設備設計” としてご活躍頂ける方を募集致します。
■業務内容：
上下水道施設に存在する機械設備を動かすためには、当然電気設備も必要ですので、そのために電気職の社員は…
・水インフラ施設内の電気設備に必要な受変動設備
・運転操作設備、計装設備および監視制御設備などの設置検討
・停電時に備えた自家発電装置や無停電電源装置など、各施設の運用状況に即した設備の構築
上記のように、各施設内に最適な設備を選定し、効率的な電気の供給方法や配線ルートを構築。施設が安全に稼働するようにサポートします。
■配属先の組織体制：
・配属先…大阪本社/設計部(施設グループ)
大阪本社には64名が在籍。大きく「総務部」「営業部」「設計部」で分かれております。配属先である設計部には約45名が在籍しており、うち今回ご担当頂く施設グループ・電気設備設計は現在3名の男性社員が活用中です。（30代1名/50代1名/60代1名）
＼株式会社極東技工コンサルタントの強み／
（１）国家資格保有者率
・事業のプロジェクトマネージャーといえる「技術士」という国家資格の保持者が技術職社員の3分の1を占めます
・少数精鋭で多くのチーム編成ができ、官公庁からも厚い信頼◎
★手厚い資格取得支援も必見！※教育制度欄参照
（２）就業環境
・コンサルタント会社は激務というイメージを覆すべく１年のうち５カ月間をノー残業マンスとして定時退社推奨。
・産休や時短勤務、時差出勤、一部在宅リモートワークなど多彩な働き方を応援！
・こうした取り組みで経済産業省の認定制度「健康優良法人2020」認定を取得
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 50歳を超える場合は嘱託社員とします。※嘱託社員は賞与なし／その他条件に変更なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市南金田2-3-26 ファー・イースト21 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 基本転勤無。念のため記載 出張：打合せ、現地調査等で日帰り出張を行うこと有 2，3回程度/月 遠方のお客様の場合は宿泊の場合有 1、2回程度/月 基本は大阪本社で関西ですが全国対応しております。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,700円～347,700円 固定残業手当/月：70,300円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給（４５時間分／月）。超過分は別途支給。 ※嘱託社員は賞与がございません ■昇給：有 ■賞与：年2回(7月、12月)※前年度実績：計5.00ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：（上限：50,000円／月） 家族手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続年数3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当あり 社内規定に則り支給対象資格保有者へ毎月支給。 ■資格取得支援：社内勉強会、模擬面接等 技術士補の勉強会は業務時間内に、 技術士の勉強会については希望者には土日も実施。 ＜その他補足＞ ■奨学金返還支援制度 ■社宅制度（借上社宅） →社内規定に従い、基準家賃の7割を会社で負担します。 借上げ社宅の対象条件としては原則、転勤時のみ適用される制度となっております。 ■リフレッシュ退社制度（有給休暇とは別に、15時退社を認める制度：2回/年） ■インターバル制度（終業から始業まで、11時間以上の休息を取る制度） ■社員旅行、ボウリング大会等のレクリエーション |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 土曜 日曜 祝日 夏季1日、年末年始4日 、慶弔休暇、育休・産休、介休 年間有給休暇 (計画的付与制度を導入) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎～ ■必須条件： ・電気工学科ご出身の方 ■歓迎条件： ・電気設備設計のご経験ある方 ・建設コンサルタント業界経験の方 ■当社の特徴： 水道の蛇口をひねるときれいな水が出る上水道。家庭や工場から生じる汚水を浄化排水して処理する下水道。極東技工コンサルタントは、大切なライフラインである上水道・下水道関連施設の計画・調査・設計業務を中心に手がける「水と環境の総合コンサルタント」です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社極東技工コンサルタント |
|---|---|
| 所在地 | 〒564-0044 大阪府吹田市南金田2-3-26 ファー・イースト21 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・水＆環境の総合コンサルタント 上下水道設計、河川計画、都市計画、環境計画 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kgc21.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 2,000百万円 |
| 従業員数 | 138名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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