【藤村クレスト株式会社】【新潟／柏崎市本社／転勤なし】総務　※社会インフラ整備に貢献／年間休日115日／残業時間20H程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)


【新潟／柏崎市本社／転勤なし】総務　※社会インフラ整備に貢献／年間休日115日／残業時間20H程度


【将来的には総務のみならず、経営を支えるマネジメント業務をお任せします／創業100年の長期安定経営／自社コンクリート製品でインフラ整備に貢献／転勤なし／平均勤続年数17年と落ち着いて働ける環境】

■採用背景
柏崎の本社にて、将来的に会社のマネジメントをお任せできる方を育成したいと考えております。そのため、まずは総務で業務経験を積んでいただきますが、未経験でも将来的な監査や経営視点でのマネジメント業務にご興味のある方歓迎です。

■業務内容
これまでのご経験に基づき業務をお任せいたしますが、入社後まずは下記業務を想定しております。
・給与計算／社会保険事務／勤怠管理
・社内文書作成・文書管理
・備品管理、施設管理

業務の習得具合に合わせ、徐々に下記もお任せいたします。
・新卒採用・中途採用の対応（ハローワーク・民間の人事会社）
・契約書のリーガルチェック
・社内行事の企画運営
・労務管理・メンタルヘルスの運用
・社内コンプライアンスの対応

いずれの業務も会社の業務がスムーズに遂行されるように、環境を整備いただくことが根底にあります。

■組織構成
総務管理部　総務課には5名が在籍（男性3名女性2名）。
内訳：次長50代1名、課長40代1名　スタッフ3名

■当社の特徴
◇創業100年超の安定基盤：創業100年、設立70年を超える老舗のコンクリート製造会社です。インフラを支えるコンクリート製品の製造から販売、施工までを一貫して行っており、長い歴史の中で築いてきた信頼関係をもとに安定した受注を続けております。
◇我が国において必要不可欠な技術を有する強み：災害大国日本においては、当社の技術は100年にわたって、必要とされ続けてきており、この先100年も必要とされ続けると、当社は考えております。
◇キャリアチェンジも可能な環境：当社内で活躍するメンバーの中には、設計部と営業部の両面を経験しキャリアを築いている方も多数おります。その中で、一面的なスキルだけでなく、バリューチェーンに関わる様々な人の観点から、専門的な視野をもって業務にあたる能力が培われています。総合的なスキルと自由度の高いキャリアを形成していける点も、当社の強みです。

【チーム／組織構成】