【ナブテスコ株式会社】【京都／神戸】ハードウェア設計の技術支援◆在宅可／残業月平均20h程度／最新の開発プロセスの指導支援【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)


【京都／神戸】ハードウェア設計の技術支援◆在宅可／残業月平均20h程度／最新の開発プロセスの指導支援


【東証プライム上場／離職率2％／空・陸・海における様々な分野で国内外シェアトップ級製品を多数保有／有給取得率80％以上／フレックス制】

■担当業務：
＜責任・役割＞
・ハードウェア開発プロセスの診断、指導、支援を担当する
・社内カンパニー支援ニーズを取りまとめ、上司と相談して支援計画を作成し、自ら支援指導を実践する。
・パートナー企業への個別契約案や業務指示を行う。
＜具体的な業務内容＞
・社内の各カンパニーのハードウェア開発プロセスの診断、改善指導と支援
・ハードウェア開発プロセスに関係する教育資料の作成と講義

■所属予定のグループ構成：
・年齢構成：40代2名、50代2名、60～70代2名

■仕事のやりがい・魅力：
・最新の開発プロセスの指導支援に取り組むことができる
・各カンパニーと連携、協力して幅広い製品に関わることができる
・国際規格（IEC）を開発している国際エキスパートの最新情報や直接の指導を通したスキルアップの機会がある

■キャリアパス：
将来的には電気電子系のリーダ候補に育成予定

■勤務環境：
・残業：月平均20時間程度
・出張：1ヶ月に1,2回ほど
・休日出勤：原則なし
・有給取得率：80％
・フレックス制度：積極的に活用中
・在宅勤務制度：積極的に活用中
・転勤：将来、転勤の可能性あり

■職場の雰囲気：
仕事は主体的に取り組む雰囲気で裁量は大きいです。キャリア社員も多く在籍し、多様性がある環境です。

■当社の魅力：
ナブテスコではカンパニー制を導入しており、各カンパニーは国内外でトップ級シェアを誇る製品を多数保有しています。また、当社グループは海外市場にも積極的に進出し、現在では北米を始め欧州・アジア地域の各国に及んでいます。海外のグループ会社は同社製品の生産拠点として事業を行うほか、世界的販売サービス網の拠点として機能し、市場のグローバル化に対応しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】