NEW 正社員
掲載予定期間:2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)
【六本木/土日祝休】法人向け不動産営業※宅建資格あれば未経験OK/残業20h以下/中途比率100%
~宅建資格活かしたい方歓迎!/未経験からでも大丈夫/年休120日・土日祝休み・残業0~20hで安定して働きやすい環境★~
\仕事内容/
「マンションを売りたいオーナー様」と「マンションを買いたいお客様」をつなぐお仕事です!【変更の範囲:会社の定める業務】
\具体的なお仕事内容/
(1)物件の仕入れ…電話やDMの反響、訪問営業から物件を仕入れます。
(2)物件情報の広告…仕入れた物件を買ってくれる人を探すために広告を出します。
(3)購入希望者への提案/商談…物件に興味を持っていただいたお客様を対応します。(物件資料の送付、現地案内、購入のお申し込み)
(4)決済/引き渡し準備…支払い計画の提案、住宅ローン手続きのサポートを行います。
\担当するエリア/
・広域関東圏を中心にチーム単位で営業を行っていただきます!営業エリアによって月に複数回出張が発生いたします!※状況次第で月に半分程度、出張となる可能性もございます。
\未経験からでも活躍できる環境/
当社は中途社員比率100%!営業経験がない方も直近で入社しております!入社後3か月間は座学を通して、業界知識や仕事について学んでいただきますので未経験でもご安心ください!
\ワークライフバランスを整えながら働ける/
★完全週休二日制(土日祝日休み)★年間休日120日★残業0~20h以内
当社はメリハリのある働き方を目指しており、働きやすい環境を整えております!会社として残業を推奨しておらず基本は定時退社。18時には大半の社員が退社しているような環境でです◎
\しっかり稼げるインセンティブ/
インセンティブは社歴、年齢に関係なく個人の業績に応じて支給します!
自身の頑張り次第では入社後数年で『年収1,000万超』も可能な環境です
★インセンティブ実績:4万円~532万円(2023年度実績)
★最大年3回の支給!(4月・7月・12月)
※4月は業績目標達成時のみ支給(直近11年間連続支給中)
★平均支給月数5.5カ月!
\一緒に働くメンバー/
・部長(男性)・一般社員(35才・男性)・営業事務(女性)
★中途社員100%かつ離職率が低いため、全社的に平均年齢が高い傾向です!
★入社後は先輩社員(35才・男性)と共に営業活動を進めていただきます!
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー21F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:なし】 <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 400万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~250,000円 固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間16時間37分/月~14時間37分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~280,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収は経験・能力等に応じて上下する可能性がございます。 ■上記年収の他、インセンティブを支給します。 ※インセンティブ額:4万円~532万円(2023年度実績) ■賞与:年3回(4月・7月・12月) ※平均支給月数5.5カ月 ※4月は業績目標達成時のみ支給(直近11年間連続支給中) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:入社3年後から <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度有り(嘱託社員) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得費用支給(合格時) <その他補足> ■役職手当 ■社会保険(健康保険、厚生年金、雇用・労災保険) ■保養所契約(会員制リゾートホテル) ■表彰制度(業績貢献、永年勤続) ■時短勤務:子が3歳に達するまで可 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度は入社6ヶ月経過後より付与) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・宅地建物取引士をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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