【株式会社ＮＴＴデータ】《ポテンシャル・第二新卒》SE／プロジェクトマネージャ／ITスペシャリスト<1231> 【法人】【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)


《ポテンシャル・第二新卒》SE／プロジェクトマネージャ／ITスペシャリスト<1231> 【法人】


※本ポストは、内定承諾後、ご経歴やスキル・ご希望を考慮の上、配属先や担当する職務を選定させていただく応募コースとなります※
●充実した実務教育（OJT）を通じて、システム開発の基本スキルはもちろん、高度な専門性と変化する市場の中で対応力を有するプロフェッショナル人財としてのキャリア形成ができます。
●上長との面談を通してアサインする案件の業界や内容希望をすり合わせるなど、社員1人ひとりが自身のキャリアの方向性を自分で決められるよう、上長や組織が支援を行っていく環境があります。
※法人分野では、独自の取り組みとして、法人分野社員の中から独自のキャリアカウンセラーを配置し、外部のプロフェッショナルの協力も得ながら、キャリア形成に向けた相談やメンタリングができる体制も整えております。

＜法人分野における主なプロジェクト事例＞【変更の範囲：会社の定める業務】
■流通・小売
大手流通小売業向け開発案件（ECやスマホアプリの活用、配送の最適化、店舗運営の省力化、など）
■自動車
大手自動車メーカー向け開発案件、EV化に伴うモビリティサービス開発等
■製造業（食品・飲料等）
大手飲料会社向け開発案件（SCM・会計領域、AI、RPAなどの新技術活用プロジェクトなど）
■機械・電機・建設
大手重工業向け開発案件、先端テクノロジーを活用したプロジェクトなど
■メディア・エンタメ・交通・観光
エンタメ業界向け開発案件（公営競技（BOATRACE、競馬）、パチンコなどエンタメ業界のCXデジタル変革
■情報サービス
toC/toB向けWebサービス開発プロジェクトなど

＜入社後のサポート施策＞
・経験者採用入社者のためのネットワーキング施策として、経験者採用者同士の交流会を実施したり、先輩社員を呼んだQAセッションなどの施策を実施しております。
・法人分野の人事担当との定期面談を入社後1か月、3か月、6か月のタイミングで実施し、業務やキャリア外の悩みに対しても積極的なサポートを行っております

＜ワークライフバランス＞
・法人分野では、「責任ある仕事」と「柔軟な働き方」を両立出来る取り組みを進めております。社員のワーク・ライフ・バランスを推進するために、リフレ休暇、アニバーサリー休暇等を設けて、有給休暇の積極活用を奨励しています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】