NEW 正社員
掲載予定期間:2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)
【代々木】Webディレクター(コーポレート)◆Creative xHR/◆年休125日
~取引実績は約1,400社で業界トップクラス/国内最大級の人材派遣会社での人材派遣、アウトソーシング、人材紹介を軸に、幅広い人材サービスを展開~
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める職種】
Webサイトのディレクション業務をご担当いただきます。メインで担当するのはHR(採用)にかかわるWebサイトディレクション業務です。
・企画・提案・プレゼンテーション
・顧客打合せ・見積提出(内部・外部含む)・金額交渉
・KPI・CVR設定・クオリティー管理・コンセプト設定、アクセス解析など効果検証からの課題解決
・制作進行管理・ビジュアル面のクオリティーコントロール
・外部リソースコントロール(金額・納期・クオリティ)
・Webサイト制作ディレクション
・予算・売上・利益・経費管理
・勤怠管理
・社員教育・育成※
※教育・育成経験のある方にゆくゆくは社員のリスキリング等にも関わっていただきます
■ポジションの魅力:
人材サービスと聞くと『派遣』というイメージが強いかも知れません。
今回募集しているWebディレクターのポジションは事業部が所有している自社の制作ルームAct.JINGU(アクトジングウ)での勤務※です。
※クライアント先での就業ではありません事業部としても今後Act.JINGUを起点とした事業拡大を計画しています。その要となるのが、今回募集しているWebディレクターのポジションです。ご経験を活かしながら、事業拡大のスタートアップに関わってみませんか。
■当社の魅力:
(1)業界最大級のビジネススケール
パーソルグループは、日本全国539拠点をフルカバーし、あらゆる地域であらゆる人材サービスをタイムリーに提供しています。また、急速な成長が見込まれるアジア地域を中心とした海外グループ会社含め、143社(国内:37社、海外:106社・2024年1月現在)にて世界中に人材サービスを提供しています。
(2)長期的に活躍ができる環境
男女問わず、お子様の有無にかかわらず、働きやすい環境をつくるということを積極的に進めています。その為、女性の割合も多いです。育児のために時短勤務制度を活用している社員も多くおり、育児休暇復帰率は95%です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ※職種の変更範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 自社制作ルーム(Act.JINGU) 住所:東京都渋谷区代々木1丁目21-10 インターパーク代々木1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)】 <転勤> 有 ※総合職正社員のため、人事制度上は「全国転勤あり」がプロットされます。メンバーの異動平均頻度は3~4年に1回程度。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):342,500円~450,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 372,500円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給についてはご経験を考慮して設定とさせていただきます。 ※上記想定年収には、賞与・30時間想定の残業手当を含みます。 ※その他固定手当:地域手当30,000円を一律支給 ■評価制度:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) ■インセンティブ:別途支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:401k/退職金前払い制度 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率95%) <教育制度・資格補助補足> 各種研修、企業内大学あり <その他補足> ■医療保険 ■メンタルヘルスケアサービス ■財形貯蓄 ■育児のための勤務時間短縮制度/育児・介護・産前・産後休業 ■スポーツクラブ優待制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、フレックス休日(年間3日)、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・Webディレクション実務経験 ・HR領域(採用サイト・LP)のディレクション経験(年数不問) ・企画書・プレゼン資料等の作成、顧客折衝経験 ・使用ソフト:Illustrator/Photoshop ・言語:HTML5/CSS3/JavaScrip(jQuery)への理解 ・Google Analytics・Google Search Console等解アクセス解析ツールの使用経験(設定・検証・改善) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
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所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー |
事業内容 | ■事業内容: 労働者派遣事業、有料職業紹介事業 ■企業理念: パーソルグループは「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」を経営理念に掲げ、あらゆる人々に「仕事を通じて夢や喜びを提供できる企業」を目指します。 ・雇用の創造…就業形態、就業環境、業務内容、就業条件などに対してあらゆる雇用創造の可能性を追求する。 ・人々の成長…年齢、性別、国籍にかかわらず、仕事の経験を通して、人間性の向上を目指し働く人々の成長を支援する。 ・社会貢献…雇用の創造と有用な人々を通して、社会の発展に貢献する。 労働者派遣事業 / 派13-010026 有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486 |
代表者 | 代表取締役社長 木村 和成 |
URL | http://www.tempstaff.co.jp/ |
設立 | 年1973年5月 |
資本金 | 2,273百万円 |
売上 | 1,223,967百万円 |
従業員数 | 67,274名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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