契約社員
掲載予定期間:2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)
【業界未経験歓迎!】求人広告営業◇異業界からの中途入社多数活躍中/成果はインセンティブで還元◇
~ナイトワーク業界特化のアプローチで営業活動のしやすさ◎/成果はインセンティブで反映!/異業界から中途入社者が多数活躍中!~
■業務内容
当社の営業担当として「バイトル」や「体入ドットコム」といった求人サイトに掲載される求人広告を提案し、お客様の採用活動を支える営業をお任せします。以下具体的な業務内容です。
・アポイントの提案・獲得
・採用課題やニーズのヒアリング
・求人を掲載する媒体のプランニングや提案
・求人記事のライティングや画像デザインの考案/発注
お客様は1都3県内のナイトワーク業界や飲食店のお客様になります。
求人の掲載後は採用の成功を目指し、記事の修正提案や媒体変更提案など都度の課題に合わせて提案をするなどお客様と長期的な関係性を築いていただけます。
■インセンティブについて
当社の営業活動では成果に合わせてインセンティブを支給しています。
新規のお客様開拓で1件当たり1,000~2,000円、10件開拓することで42,000円を支給するなど、営業としての行動量鵜や成果を給与へ反映しています。20代で月給30万円以上を獲得している社員もいます。
■はたらき方
同社はナイトワーク関連のお客様が主たるお客様であり、営業中の接点を取りやすくするために12時からの勤務開始となります。また、完全週休2日制であるため、仕事と私生活のバランスも保っていただけます。
■入社後の動き
入社後は座学中心で求人媒体の仕組みなど業務に必要な知識を習得いただきます。その後、実践にスムーズに入れるよう代表や先輩と商談や提案のロープレや先輩社員の営業活動に同行するなどを通じて、業務の流れを習得いただきます。
研修後はまず一つのエリアをお任せしますので、テレアポやお客様先への訪問などを通じて新規顧客獲得に従事いただきます。
■同社の強み
同社は飲食店やナイトワークといった特定業界に特化して求人広告を販売しており、安定した売り上げを生み出す仕組みを確立しています。
ナイトワーク業界の商材は人そのものであり、求人広告での供給が主流であるため非常に営業がしやすく、リピート率も高いため安定した売上を作ることができます。加えて、決済者に会える確率が高く、契約までのスピードは他業界と比較すると格段に高いです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 【契約の更新:有(正社員登用のため)、更新上限:無】 <試用期間> 3ヶ月 契約の更新:有(本文参照) 更新上限:無 |
勤務時間 | <勤務時間> 12:00~21:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿6-28-12 DS新宿ビル6F 勤務地最寄駅:東京メトロ線/東新宿駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):229,100円~278,600円 その他固定手当/月:12,080円~12,280円 固定残業手当/月:58,820円~59,120円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■インセンティブ賞与:年2回決定(9月・2月) ※業績による、決定後に6ヶ月に渡り毎月支給 ■職務手当 :12,080円~12,280円(固定給に含む) ※実績により別途インセンティブを支給します ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費全額支給 、営業交通費全額支給 社会保険:■社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後1ヶ月は教育チームがしっかり指導します。求人広告に必要な知識や営業ノウハウは丁寧に指導するので、自信を持って営業デビューできます。 <その他補足> ・PC、携帯支給 ・社員旅行あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休暇制度: ・GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/産前・産後休暇/育児休暇 ・■パワーアップ休暇/年1回取得可能「自分記念日」 ・ありがとう休暇/年1回取得可能、感謝の気持ちを伝える日 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件~業界未経験歓迎~ ・法人個人問わず営業経験のある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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