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【クロス・ヘッド株式会社】【在宅メイン】アプリケーションの導入・移行(PM候補)◆DX推進を支援/年休125日【転職支援サービス求人】(正社員)

クロス・ヘッド株式会社 求人更新日:2024年10月3日 求人ID:36889186
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)


【在宅メイン】アプリケーションの導入・移行(PM候補)◆DX推進を支援/年休125日


~お客様へより良いDX(デジタル・トランスフォーメーション)の提供を実現する支援体制の強化のため技術エンジニア(プロジェクトマネージャー候補)を募集します~

■業務内容:
Webアプリケーションの導入・移行におけるプロジェクト管理業務において下記業務をお任せします。
将来的にプロジェクトマネジメント業務を担当していただくことを期待しています。
1.グループウェア製品の導入、サーバ移行/リプレース、クラウド移行案件の管理
2.クラウド基盤、SaaSサービスを活用したアプリ、サービス開発
3.案件進捗の社内報告、情報共有
4.必要に応じ顧客との仕様調整等
5.必要に応じ新たな技術の開拓

■職務の詳細:
ビジネス基盤アプリ技術部において、顧客システムの開発における工程の一連の業務を担当。オフィスワークの変革を目指す顧客ニーズの多様化に対応するため、開発工程(サイボウズ製品、kintone/Garoonを主軸とするアプリ開発、カスタマイズの製造工程等)の上流から携わり、開発部門の一員としてご活躍頂きます。

■キャリアパス:
将来的には自社サービスの拡大強化プロジェクトへの参画、プロジェクト全体のマネジメントや開発プラットフォーム、SaaSサービスを活用したサービスの拡充に向けた開発業務への従事や、自社製品の企画・開発など担っていただきたいと考えています。

<働き方>
プロジェクトによりスポット的に出社やお客様先での現地対応が必要な場合もありますが、大半の業務は在宅勤務での対応が可能です。

■オフィス環境:オフィス環境や社員インタビューがございますので、ぜひご確認ください!!
https://recruit.crosshead.co.jp/office-vr/

■当社の特徴:
クラウドサービスを最大限活用することでビジネスの生産性向上を実現するITソリューションカンパニーです。グローバル化やボーダーレス時代における競争力の維持・強化、ダイナミックに変貌するプロジェクトチームのパフォーマンス向上、多様化する社員の柔軟な働き方の実現等様々な経営課題を情報技術と人によって解決いたします。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:30~13:30)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:15~17:45
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F
勤務地最寄駅:山手・京浜東北線/品川駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
在宅勤務率:88.8% (ビジネス基盤アプリ事業部 2022年7月実績)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅、サテライト)
給与 <予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~375,000円

<月給>
250,000円~375,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・年齢・能力等を考慮し、決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(業績査定により金額変動)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金(日本版401k)

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
資格取得補助制度有
クロス・ヘッドアカデミーによる社員研修、育成のカリキュラム充実

<その他補足>
■定期健康診断
■資格取得補助制度(受験費用補助、報奨金)
■各種社内イベント(Friday Lounge、グループ宴会等)
■技術交流会(社内勉強会・アイデアソン・ライトニングトーク(LT))
■社内サークル活動あり(サバイバルゲーム・軽音楽等11部活)
■育児・介護制度の拡充
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇(1日/年)、シックリーブ休暇(3日/年)、子育て支援休暇(5日/年・人)、介護休暇(5日/年/人)、その他特別休暇有

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必要要件:
・Windows Server / Red Hat Enterprise Linux のインストール・セットアップ(ネットワーク設定・セキュリティ設定) および基本的な操作(1年以上)
・Webサーバ(IIS、Apache)の設定、運用バッチ実行ファイル/シェルスクリプトの作成の知識・経験(1年以上)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 クロス・ヘッド株式会社
所在地 〒108-0075
東京都港区港南1-2-70
品川シーズンテラス24F
事業内容 ■会社概要:
クロス・ヘッドはネットワークおよびサーバ基盤に関する設計/構築サービスと、IT教育を中心とした人材育成を主事業として掲げ、1992年に創業しました。以後、ITシステム基盤の領域に特化した事業展開を継続し、現在ではクラウドインテグレーション・常駐SEサービス・ハウジング・リモート監視・運用コンサルティング・保守サービス等に業容を拡大して、お客様の情報システム基盤における技術課題に対してワンストップで最適なソリューションを提供しています。
代表者 代表取締役社長 徳升 哲也
URL http://www.crosshead.co.jp/
設立 年1992年9月
資本金 395百万円
売上 5,755百万円
従業員数 375名
平均年齢 36.3歳
主要取引先 株式会社IDCフロンティア
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
伊藤病院
SCSK株式会社
SBIホールディングス株式会社
株式会社大塚商会
サイボウズ株式会社
株式会社システナ
シネックスインフォテック株式会社
シーティーシー・エスピー株式会社
株式会社新生銀行
スミセイ情報システム株式会社
ソフトバンク株式会社
Dynabook株式会社
TIS株式会社など
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